他人の「やる気」に期待しない。
「あいつ、全然やる気ないな...」と口に出さないまでも思ってしまったこと、誰にでもあるんじゃないでしょうか。
今回はそんな「やる気」について考えたいと思います。
そもそも「やる気」って何だっけ？
普段から何気なく使っている「やる気」という言葉。辞書で引いてみると、
やる気：進んで物事をなしとげようとする気持ち。（goo辞書より）
と書かれています。
つまり、定義から考えると「やる気」は「物事を成し遂げる、成果を出す」という目的志向の強い感情ということです。
目的とは「TOEICで900点突破」「新規開拓で全社ナンバーワン」「気になるあの子と付き合いたい。」みたいなことです。
こう考えると「やる気」は非常に大事に思えます。
成果を出すには「やる気」だけでOK？
もちろん、答えはNOですよね。
どんなに「やる気」があっても、それを達成する「能力」が成果は出せません。
この２つを式に落とし込んで見ると、下記のように考えることが出来ます。
成果 = 能力 × やる気
（他にも要素あるだろ、というツッコミはもう少しお待ちください。）
では、先に「能力とは何か」というと、改めて考えてみることにします。
例えば、家族で餃子作りをすることを考えましょう。
我が家では、僕が１つ餃子を作る間に、手先が器用な嫁は2個目の餃子に取り組んでいます。この「同じ時間かけても、ある人は餃子１つしか出来ないが、ある人は餃子２つ出来る」ということが能力の差だと言えます。
つまり、「能力 ＝ 単位時間あたりの成果量」と考えることができます。
「やる気」の正体
ここで改めて式を整理すると、以下のようになります。
成果 ＝ 単位時間あたりの成果量 × やる気
＝ （成果 / 時間）× やる気
ここまで来ればわかってくれる人もいるかもしれませんが、、、
そうです、やる気とは「時間」でしか観察できないのです。
運も左右するぞ、環境が大事だ、と色々と反論があるかもしれません。
しかし「運」や「環境」は「単位時間の成果量」を左右するものだと考えれば、その人の能力と捉えることができます。
（もちろん、そもそもやる気とは関係のない要素ですよね。）
他人の「やる気」に期待しない。
誰かに「やる気」を求めようとすると、客観的に評価できる唯一の指標である「時間」を見てしまうことになります。
日本において長時間労働が蔓延っている背景には「長い時間働いている奴はやる気がある」と評価されて来たことがあるのではないでしょうか。
だから、誰かの「やる気」には期待しないことにしました。それは誰かを不幸にさせるからです。
「でも、やる気って見ればわからない？」という指摘もあるかもしれません。
実は、その考え方かなり危険です。表面的な表情や言動だけで判断してしまうと、中身を伴わないことがあります。そうやって多くの「隠れた天才」を殺してきたかもしれません。
北野唯我さんの「天才を殺す凡人」では、「天才」「凡人」（と「秀才」）の「コミュニケーションの断絶」やその関係性が書かれていますので、是非読んで見てください。素晴らしい1冊です。
ちょっと強引でしたでしょうか。自分を納得させる方便的な要素もあるかもしれません。
それでも「やる気」を始めとして「他人に期待して疲れる」ことを減らすのが人生を豊かに生きるコツだと思うのです。
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