仕事のモチベーション維持のため、時々ツァイガルニク効果を狙い、あえて中途半端なところで業務を切り上げたりする。
ただしその効果を狙うのもほどほどがいい。
また、仕事内容によっては業務の「お残し」がストレスにしかならないことも。
そこを見極めるのも仕事のうち、かな。