長い物には巻かれろ
こんにちわ！ひとみです。
今回もよろしくお願いいたします(^-^)
わたしの
知り合いの方が
勤める会社に
社会人1年目の
新入社員が
入社したそうです。
そこまで規模の
大きな会社では
ありませんが、
複数の先輩が
同じ部署に
います。
以前から
その会社の話を
伺うことが多く、
人間関係って
面倒だなぁと
思っていました。
彼女は
職場の人間関係に
悩んでいました。
最近書いた
「世の中って
思ったよりも
シンプル」という
記事の中では
シンプルだと
書いていた
人間関係ですが、
シンプルなことが
積み重なると
面倒な掛け算に
なるようです。
その職場では
過去にも
いろんな
人間模様が
ありました。
特に多かったのが
一人の社員が
自分の気に入らない
別の社員を
次々に
いびったり
追い込んだりして
辞めさせて
しまったこと。
その方たちは
不思議な
共通点があって
上司にあたる方には
とても良い顔をして
嫌いだと
認定した相手には
徹底的に
追い込むような
ことをして
二面性があること。
もう一つは
大変仕事が
できるように
みえていたけど、
彼女たちが
辞めていった後に
次々と
不手際が見つかって
1年近く
後始末に
追われること。
何人かが
同じような
トラブルを起こし、
その事実が
晒され
捲られて
辞めていきました。
ただ、
彼女たちが
辞めていくと
その陰に
隠れていた
別の問題が
浮上して
また
別の方に
いびられた方が
辞めていき…
という
面倒なループが
発生しているようです。
さて、
最初に書いた
新入社員さんです。
彼女は確かに
敬語が
できなかったり
つい
目立つような行動を
とっていたりして
何代目かの
問題社員に
目をつけられた
ようです。
わたしの知り合いは
その会社でも
古参のようです。
最初のうちは
（数名の
問題社員が
辞めるまでは）
まとめ役を
していたようですが
今は
少し若い方たちに
その役割を譲って
その部署の
主任というか
経営者に近い
役割を
担っているようです。
幸いにも
その新入社員の方は
わたしの
知り合いとか
まとめ役の
若い方には
相談できるようで、
他の部署の方にも
アドバイスを受けて
今は目立たないように
そして、
仕事を覚えるべく
奮闘しているようです。
目を付けた
問題社員は
歴代の方と
同じように
自分自身は
あまり仕事が
できないのに
他の方の
ミスを論ったり
あからさまに
冷たい態度を
とっているようです。
この本でも
書いていますが
こういう方たちは
やや同じような
傾向があるように
思います。
先にも書きましたが
自分の実力以上に
仕事ができるように
見せていること。
見せているだけ
なので、
実際に
メッキがはがれると
できていないことが
よくわかるのですが
よほど
近くによるとか
跡を濁して
旅立った
後でないと
わからないように
偽装して
います。
成功は
全て自分の
功績で
失敗は
常に他人のせいに
なります。
わたしの知り合いは
彼女に対して
今はとにかく
仕事を覚える。
しっかり仕事を
覚えたうえで、
歴代の方々と
同じような方たちを
凌駕するような
仕事ぶりを発揮して
ターゲットに
ならないように
するしかないと
伝えているそうです。
現に
歴代の方々の
おひとりの方は
自分の仕事の
チェックを
してもらったそうです。
その方は
自信満々だった
ようですが、
あちこち
ミスが見つかり
指摘され、
凹んでいたそうです。
最近特に
感じていることですが、
長いものには
巻かれるしか
ありません。
わたし自身も
例えば某ワクチンを
接種するかどうかで
自分の気持ちでは
接種したく
なかったのですが、
接種しなければ
実習に行くことが
できませんでした。
実習に行かなければ
自分の目的に
向かって
進むことが
できませんので、
巻かれるしか
ありません。
また、
毒のある
わたしの母に
対してもですが
いちいち
正論を説いたところで
意味がありません。
相手を
やり込めたところで
その後の関係を
築いていこうと
思ったら、
結局のところ
終結させるしか
ないわけです。
嫌々謝られたって
却って腹が
経つだけですよね。
勝負に負けて
人生に勝つ
感じですね。
面倒な人間関係は
負けるが勝ちで
長いものに
巻かれる感じで
やり過ごしていくことが
大切だと
思います。
ではでは、
続きはまた明日～。
あなたの幸せの形を
教えてくださいね！
そして、今日が
ハッピ～でラッキ～な日で
ありますように♡
ここまでお付き合いいただきまして
ありがとうございます
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