思いつきで掻き乱す上司の心理とは？上司のトリセツ。
思いつきでかき乱す上司の心理的特徴と対策
思いつきで指示を変えたり、場当たり的な決定をする上司には、いくつかの心理的特徴があります。
１．自己顕示欲が強く、
２．自分のアイデアが常に正しいと信じがちです。
３．計画性が乏しく、
４．短期的な成果に固執する傾向があります。
さらに、
５．不安やプレッシャーを抱えやすく、そのストレスを周囲にぶつけることもあります。
このような上司への対策としては、以下の3つが効果的です。
決定事項を記録する
言われた内容をメモやメールで残し、後からブレても確認できるようにする。論理的に提案する
変更に振り回されないよう、データや根拠を示しながら意見を伝える。巻き込む戦略をとる
上司に決定プロセスの一部を担ってもらい、一貫性を持たせる。
冷静に対応し、振り回されない工夫をすることで、無駄なストレスを減らせます。
■上司のトリセツシリーズ