本当は教えたくない⁉目標達成をするための5つの覚悟
行動計画を作ってもぜんぜんできない理由
ほとんんどの人は、行動計画を作ってもやろうとしません。
いざ、やろうとすると面倒だったり、分からないことが出てきたりと色々な理由があります。
しかし、できない理由は自分のできるキャパを超えて、行動計画ばかりを立てているからです。
行動計画をいくら真剣に立ててもいくら勉強しまくっても、やらなければ全く意味がありません。
結局、セミナー行っても塾に参加しても、やろうとしなければ損するのは自分自身です。
こういうのは覚悟と、やらなければいけない環境を作ることが大切です。
そういう環境に自ら追い込む事が大切です。
そのためには周りの人にコミットメントするなど環境作りが大切です。
また、「俺は絶対にやるぞ」という強い決断が必要です。
それがないとどうしてもダラダラしてしまいがちです。
進んでない人の多くは、いつまでもダラダラ癖の人が本当に多いので注意した方が良いです。
まず、自分の最近の現状を振り返ってみてください。
そして、計画したことが全然出来ていない場合は、今後「絶対やる」行動予定にのみ絞り込んでおくことが大切です。
やるべき事を減らして絶対にやるべき事を確実に行っていく。
そうすれば、いい結果を出せるようになります。
やるべき事がたくさんある場合でも、まずは、「絶対にやる事」と決めたものを必ず先に行ってください。
それが終わってから、新しい別の事をやるなどしたらいいです。
セミナーに参加するけど成功出来ない人の特徴
最近セミナーをやっていてとても思う事があります。
それは、成功するにはまず「自分の価値観を全て捨て去る」必要があるという事です。
自分の価値観が全てだと思っているともったいない事に、どんなにいいノウハウを勉強しても成功することはないからです。
自分の基準で全ての物事を受け入れてしまうので、ノウハウを実践しようと
しないからです。
また、実践しても自分流のやり方でやろうとする人が圧倒的に多いです。
自分流では成功する事はありません。
自分流でやって成功するのであればとっくの昔に大成功しています。
それはどんなビジネスでも同じことが言えます。
自分の考えは全て間違っていると思っているくらいでちょうどいいです。
今、結果が全然出ていないのであれば、自分の考えをまずは全て大きく変える必要があります。
タブーをあえて破ろう!
人間、だれしも自分なりの信念や思いがあると思います。
それが強い人ほど、人間として成長しやすい人が多いです。
しかし、時としてその信念は間違っているときもあります。
例えば、大企業に勤めていれば安泰だと確信している人がいるとします。
確かに大企業で働けば安泰です。
社員は働いてさえいれば稼げるわけです。
それは、それで事実です。
確かに、年収はいいし、自分の能力が無くても企業が倒産する事もありません。
センスもない、使えない人でも、そう簡単にリストラされないわけです。
だから、一生安泰だと言われています。
また、大企業で勤めて、それなりに頑張れば、年収1200万くらいは可能です。
しかし、それが全てだと思うと、起業するという選択肢がなくなるわけです。
今まで信じていたことを変える事で、年収1200万が、月収1200万円になる事もありえるわけです。
ですので、定期的に自分の考えを見つめ直すのが大切な事ですね。
それから、今の時代は、大手企業が倒産してしまうことはこれからどんどん増えていきます。
自分が正解だと考えていることが正しいとは限りません。
自分を常に成長させたいなら、全く逆の選択肢をとることが時として大切です。
1つの価値観だけを信じ続けるのではなく、別の価値観もとりあえず取り入れてみる事が大切です。
それが、自分の成長を生み出していきます。
人に言えないような事や、かっこ悪い職業がヒントになる
会社は利益を生まないといけません。
でなければ会社は潰れます。
そのため、見た目のかっこよさばかりにフォーカスしないほうが良いです。
例えば、世の中の多くは、見た目が悪い仕事のほうが稼げるということがよくあります。
人に言えないような事や、かっこ悪い職業のほうが儲かるのです。
逆に派手で華やかそうな職業やキレイな仕事はあまり稼げなかったりします。
人に言えないような仕事は、ライバルが少ないです。
ライバルが少ないので儲けも大きいのです。
また、資格取得やブランディングの多くは、無駄になっていることが多く、利益になりません。
見た目ばかり重視してしまい稼げなくなってしまう人が多いです。
見た目ではなく継続的に長く生き残っていくためには、「稼ぎを第一」に考えるべきです。
そして、継続的に稼ぎ続けたいのであれば 「この行動は利益につながるか?」を ちゃんと考えながら行動することが大切です。
多くの場合、いくつかの選択肢があります。
そのいくつかの選択肢の中から、「一番、利益の大きいもの」を選べているか?
あるいは、「長期的に利益を得られるか?」を ちゃんと考えて行動することが大切です。
小さなことからコツコツと
前にも進めない、後ろに下がることもできないという状況は誰にでも起こることだ。
そんな時はまずできることから手をつければいいのではないかと思う。
なにもできないということは、まずありえないはず。
大事なのは、どんな小さなことでもいいから、自分にできることから始めてみることだ。
風向きが変わるのを根気強く待つのもひとつの方法。
でも状況によっては逆風であっても突き進まなければならない時がある。
たとえゆっくりであっても、足を前に出せば確実に前進するはず。
逆風が吹いているとき、前に出ようとすると絶対になにかが変わる。
そこには意志があるからだ。
自分の力で変えようとする。
絶対に変えるという自信がある。
問題や課題にぶつかり、立ち止まる事は誰にでもあると思います。
そのような時は、まず、自分にできることから始めてみることが大切です
そして自分には力がある、できると信じること。
できることから少しずつ1歩1歩前進し、自信を深め、成長していきたいですね。
より高い課題に立ち向かう
難しく考え出すと結局全てが嫌になって、そっとそっと逃げ出したくなるけど高ければ高い壁のほうが、登った時気持ちいいもんなまだ限界だなんて認めちゃいないさ。
人は、困難なことに遭遇すると楽な道を探すか、困難を避けようとします。
しかし、一時的にしのげたとしてもいずれ、また同じ問題が来た際立ち向かえなくなり、さらにはより大きな問題になり苦しむことになりかねません。
目の前の問題から、逃げずに立ち向かう習慣をつけ、問題の壁が高ければ高いほど乗り越えた際、成長が加速しますし、達成感や充実感はどんどん大きくなります。
自分ができないと諦めない限り、不可能な事はまずありません。
人間の潜在能力は果てしないです。
困難に積極果敢に挑戦し、成長を楽しむ人生にしていきたいですね。
効果的なコミュニケーションって???
「どうしたら仲良くなれますか?何を話していいかわからなくなります。」
人と仲良くなるためには?ということに関してお伝えしたいと思います。
まず、あなたの親友を思い浮かべてください。
その親友とどのように仲良くなったのかを思い出してみてください。
同性の友達が分かりやすいと思います。知り合ってからどんな会話をしたでしょうか?
その友人とどのように仲良くなったでしょうか?
どんな会話をしたでしょうか?
きっとどこの出身?のような会話から始まり、趣味、好きな食べ物など色々と話をしながら「私、大阪出身だよ。え?私も!大阪のどこどこ?」
「AKB好きなの?私も好きあの歌いいよね~。」のような一見たわいもない会話をしながら、親しくなっていったのではないかと思います。
ただ、この会話のポイントは「共通点を見つけては親しくなっていった」ということ。
きっとあなたとあなたの親友には「共通点」があって親しくなっていったのではないでしょうか?
つまり、異性と仲良くなるのも同じ。
会話の中で、あなたと相手との間に共通点を見つけることで距離を縮めやすくなります。
なぜ、共通点を見つけると、人はなぜ親しみを持つのでしょうか?
人の心にはある原理があります。
例えば、あなたも安心したいとか、愛されたい、自慢したい、思いっきり楽しい時間を過ごしたいといった心の欲求を感じることがあると思います。
人の心の欲求(ニーズ)には6つあると言います。
あなたがどんな心の欲求を持っているか?
相手がどんな心の欲求を持っているか?
でコミュニケーションは変わってきます。
そして、多くの場合、人は「認められたいし、愛されたい、理解されたい」と思っています。
「否定され、怒鳴られ、無視されたい」と思う人はいないのではないでしょうか?
だからこそ、共通点があって、自分の価値観を認められたり理解されたり、同じものが好きだという人と親しくなれます。
この事を少し知るだけでも、親子関係、夫婦関係から恋愛関係までコミュニケーションの質が劇的に変わります。
異性と上手く会話している人や、もてる人は、無意識でやっているか、言わないけれど意識的に学んで行っているかのどちらかだと思います。
上手くいっているカップルは無意識で上手くいく行動をしているか、学んだうえで意識しているかのどちらかです。
目の前の相手のことを理解し、よりよい関係が築けるように、コミュニケーションをとりたいですね。
愛にあふれ、笑顔で感謝、感性豊かに自分らしさを発揮して、目標に向かって頑張りましょう!
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