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新しいキャリアの歩き方

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年功序列が廃止、定期昇給も廃止、定年制度の延長、早期退職の同調圧力など、理不尽と不条理のビジネスパーソンゲームが繰り返されていく。その中で、どうやって生き残っていくのかを考え、必…
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2024年10月の記事一覧

揺れる25歳、それぞれのキャリア選択とキッチンカーへの挑戦

25歳、それぞれの決断25歳という年齢は、多くの人にとって新しいステージを模索する時期です…

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2週間前
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4つを知るから点が線になって、線が面になっていくキャリアプランとは

はじめに誰もが一度は経験する「このまま今の仕事を続けていていいのだろうか」「本当にやり…

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2週間前
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人生いろいろ、キャリアもいろいろ

「30代での転落から、情熱の再発見へ」35歳の誕生日直後、私は営業部長の座から降ろされまし…

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2週間前

モヤキャリ相談室2で「キャリアブレイク」する新たな道を見つける

キャリアの道のりには、上り坂もあれば下り坂もあります。 一時的にキャリアが停滞していると…

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2週間前
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キャリアブランクから一発逆転!モヤキャリ相談室2で新たなキャリアを手に入れる

キャリアにブランクがあると、転職市場で不利になるのではないかと不安になる人は多いでしょ…

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3週間前
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4つを知るから始まる⁉キャリアのストーリー性が新路を切り開く

転職活動の第一歩「自分はどんな性格なんだろう?」 「自分の強みは何だろう?」 転職活動を…

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3週間前

ミドル世代・シニア世代の転職活動をサポート — モヤキャリ相談室2で新たな一歩を踏み出そう

思い込みと先入観を外すことからはじめようキャリアの中盤や後半に差し掛かると、多くのミドル世代やシニア世代の方が感じるのが「これからのキャリアはどうなるのか?」という不安です。 転職活動を考えたとき、「年齢がネックになってしまうのではないか」「これまでの経験が新しい職場で通用するだろうか」という懸念が頭をよぎることも多いでしょう。 しかし、年齢にとらわれず、経験やスキルを強みにして新しいキャリアの道を切り開くことは十分に可能です。 ミドル世代・シニア世代にとっても転職は

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本当は教えたくない‼ストーリー性で軸をブラさない転職でキャリアの壁を突破‼

成長しているのかどうか不安…キャリアの道を歩んでいると、ふとした瞬間に立ちはだかる「壁…

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4週間前
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「モヤキャリ相談室2」で新しい視点を手に入れ、成功した転職ストーリー

不安を抱えながらも前へ進む転職を考えるとき、誰もが少なからず不安を感じます。 「今の経…

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1か月前

ストーリー性のある職務経歴書で独自性を出す3つのポイント

「モヤキャリ相談室2」で叶える、あなただけのストーリー性ある職務経歴書 転職活動を進める…

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1か月前

モヤキャリ相談室2と人材紹介会社の違いとは⁉

大前提として、モヤキャリ相談室2では、お仕事に関する斡旋はしておりません。 戦える職務経…

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1か月前

キャリアにも付加価値をつける時代になっている

職務経歴書の冒頭で決まる⁉1日に人材紹介者から、求人広告から、社員から応募があったときに…

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1か月前
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知っている人がコッソリやっている!?人材紹介会社に行く前にやっておきたい準備とは⁉

こういう相談が増えています⁉モヤキャリ相談室2でも、ドリフな相談室でも増えているのが… …

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1か月前
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職務経歴書は読み手を想像してストーリー性のあるもの

誰が読むかで先に進めるか決まる⁉年齢を重ねてくると職務経歴書がどうしても長くなってしまう傾向があり、いろいろな職種を経験してきたからこそ、あれもこれもと出てくる。 主たるキャリアと副てきなキャリアを分かれるのですが、これを自己分析と同時にやっておかないと、人材紹介会社にいっても実りのあるカウンセリングにはならないでしょう。 あなたが何屋でどんなスキルを持っているからうちでも貢献してくれるんだろうなぁ~というイメージをつくる必要があり、面接に臨んだらしっかりと話をして、ア