キャリアブランクから一発逆転！モヤキャリ相談室2で新たなキャリアを手に入れる

キャリアにブランクがあると、転職市場で不利になるのではないかと不安になる人は多いでしょう。

育児、介護、自己研鑽など、さまざまな理由で仕事から離れることがあるかもしれません。

そんなブランクを抱えた状態で、転職を考え始めたとき、「自分にはもうチャンスがない」「以前のようにキャリアを積み上げることは難しい」と感じることもあるかもしれません。

しかし、キャリアブランクはデメリットではなく、逆に「強み」としてアピールできるポイントになるのです。

モヤキャリ相談室2では、キャリアブランクを逆手に取り、ひとりひとりのキャリアをストーリーとして再構築することで、一発逆転のキャリアを手に入れるサポートをしています。

キャリアの空白を恐れることなく、むしろそのブランクが「次のキャリアステージへの飛躍台」として活かせることを証明しているのです。

キャリアブランクはチャンスになる

モヤキャリ相談室2が他のキャリアカウンセリングサービスと異なるのは、「キャリアブランクを逆転の材料にする」という視点を持っている点です。

ブランク期間中に得た経験や学びは、仕事における強力な武器となり得ます。

たとえば、育児や介護の期間中に培った問題解決能力や柔軟な対応力、また自己研鑽によって得たスキルや知識は、新しい職場で大いに役立つ資質です。

モヤキャリ相談室2では、ブランクを単なる「空白期間」として扱うのではなく、その期間で得た価値や経験を掘り下げ、職務経歴書や面接でアピールできる「ストーリー」として構築します。

キャリアブランクを乗り越えたMさんの一発逆転

40代のMさんは、キャリアブランクに悩んでいた一人でした。

彼女は以前、広告業界でディレクターをしていましたが、育児のために仕事を離れてから約5年間、職場復帰を果たせずにいました。

再び働きたいという気持ちは強かったものの、ブランク期間が長くなるほど、自信を失い、応募書類を準備する気力も湧かなくなっていました。

そんなMさんがモヤキャリ相談室2を訪れたのは、友人からの紹介がきっかけでした。

彼女は「ブランクをどう説明すればよいのか」「過去の実績だけで戦えるのか」と不安を抱えていましたが、カウンセラーとの対話を通じて、ブランク期間中にも重要なスキルや視点を身につけていたことに気づきました。

まず、育児中に培ったマルチタスクの管理能力や時間効率の向上は、広告業界においても非常に価値のあるスキルだと分かりました。

また、Mさんは子どもの学校活動でのプロジェクト管理やイベント運営を経験しており、これもディレクターとしてのスキルと直結するものでした。

モヤキャリ相談室2では、これらの経験を職務経歴書にストーリーとして組み込み、「育児中に多様なプロジェクトを成功に導いた経験豊富なプロフェッショナル」として再定義しました。

結果、Mさんは自信を取り戻し、新たに挑戦した広告代理店のディレクターポジションに見事採用されました。

彼女は、過去のキャリアとブランク期間の両方を活かして、これまで以上に充実したキャリアを再スタートさせています。

ストーリー性のある職務経歴書を作成する