【事例/採用代行(RPO)】株式会社122様〜採用体制を0から構築!戦略から実行まで一気通貫でアウトソースで工数削減・採用ナレッジ蓄積・精度が向上〜
企業紹介
株式会社122様は胸の大きな女性のために誕生したD2Cブランド「HEART CLOSET」を展開している会社です。ブランド創設以降、毎年着実に売上高/会員数ともに増加しており、
胸が大きな女性向けNO1ブランドとして急成長中。誰もが自分らしく、自立し、自己表現できるライフに。人々の幸せに寄り添った価値を作り続け、ボーダレスな社会に貢献し続けます。現在はオンラインでしか購入できないので、今後はリアル店舗の出店・未着手のテイスト・アイテム・年齢層など拡大予定です。
Carat利用のきっかけ・目的
きっかけ
友人からご紹介いただいたことがきっかけです。
スタートアップフェーズであるため、採用体制を0から構築していく必要がありましたが、 兼任フェーズでしたので、工数が足らず、アウトソースしたいと考えていました。
目的
採用の工数が足りなかったので、アウトソースをして、採用体制を構築するため。
もともと自分達に適した採用活動を見定めることが難しかったのですが、自分達にあった採用について理解をしたかったのでCaratの利用を決めました。
Caratを利用して良かったこと
戦略〜実行まで一気通貫でCaratが巻き取ってくれたことが大変助かりました。
Caratと採用を進める中で面接工数のボリュームや採用の進め方などを理解することができましたし、採用のナレッジや精度が上がりましたので、プランニングやブランディングなどは、また利用していきたいです。
実績
クライアント情報
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※クライアント情報は発行当時の情報になります。連絡先等、現在と異なる場合がございますのであらかじめご了承ください。
※サンプル品・サービスに関してのお問い合わせは「hello*carat.work」までお問い合わせくださいませ。(*マークを@に変更してお送りください!)
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Caratについて:お気軽にお問い合わせください!
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・HP:https://carat.work/
・サービス資料:https://speakerdeck.com/marisuke/carat-service-materials-thankyou
・弊社の実績:https://carat.work/works
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