Carat.inc(全員女性のディレクターチーム)
最近の記事
【事例/採用HP・資料・ブログ制作】データライブ株式会社様〜HPリニューアルによりブランドイメージの統一と採用情報の充実へ〜
企業紹介データライブ株式会社は第三者保守”サードパーティーメンテナンス”サービスを展開しています。当社がIT機器（サーバー・ストレージ・ネットワーク機器）の延長保守をしていくことで、機器の買い替えが不要となり、 抑えたコスト分の予算を事業開発や製品開発等に組み換えて頂くことが可能となります。 Carat利用のきっかけ・目的採用活動における導線設計の手段の一環として、採用HPおよび採用ピッチ資料、採用ブログの新規作成が必要であり、採用代行(RPO)でも支援いただいたCara
【事例/キャリア採用の仕組み構築】PCIソリューションズ株式会社様〜中途採用を本格的にスタート！社内全体を巻き込んだ仕組み作りの土台を築く〜
企業紹介PCIソリューションズ株式会社は、お客様のニーズに対応するだけでなく、先々を見据えて最先端の技術を取り入れたIoT/IoEソリューション事業やセキュリティ製品の導入支援を行うプロダクトソリューション事業、社内の教育実績をいかした教育事業など、現状に存続することなく様々な分野で事業を展開しています。お客様の満足を通じて全社員の幸せを追求し、そして社会の発展に貢献します。 Carat利用のきっかけ・目的中長期計画において、今年度より、エンジニア中途採用（特に組み込み/
【事例/採用代行（RPO）】株式会社SEESAW様〜候補者の熟考ができるようになり、イベント開催などの採用企画の幅を広げることに成功！全体の採用活動のグレードアップへつながる〜
企業紹介株式会社SEESAWはUI/UXデザインとブランドデザインの領域を同時に設計/制作をしているデザインコンサルティングファームです。 ビジネスを「生み出すこと」と「加速させる」こと。そのために必要になる、あらゆる解決策をクライアント様とともに作り上げていきます。 SEESAWは、デザインを通して様々な企業の課題に寄り添い、 より良い社会の創造に貢献してまいります。 Carat利用のきっかけ・目的現在会社規模を拡大するフェーズにあり、UXデザイナーやWebデザイナーを
【事例/採用代行（RPO）】株式会社トゥーンクラッカー様〜採用戦略の提案から実行まで対応！幅広い中途採用領域の全体をお任せできた安心感〜
企業紹介株式会社トゥーンクラッカーは、”ウェブトゥーン"と呼ばれる縦スクロール型デジタルコミックの自社制作業務、受託制作業務、プロデュース業務ならびにグローバル展開のためのローカライズ業務まで幅広く行っております。長い歴史のある漫画業界に登場した新しい形の漫画コンテンツ「ウェブトゥーン」を日本に浸透させることで、「誰かの人生を変える」作品を一つでも多くローンチをしていきます。 Carat利用のきっかけ・目的スタートアップで採用リソースが足りておらず、アウトソースしたかった
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【事例/採用代行（RPO）】ジャパン・プロパティーズ株式会社様〜採用課題の抽出を行いスムーズな採用活動に成功！採用の知識・ノウハウも習得〜
企業紹介ジャパン・プロパティーズ株式会社は、テクノロジーと金融、投資を掛け合わせクラウドファンディングを用いた事業を展開している会社です。 具体的には、不動産クラウドファンディングサービスのLEVECHY（レベチー）、リノベーション事業のJP-BASE、オフィスリーシング事業（賃貸仲介）、アセットマネジメント事業、プロパティマネジメント事業など幅広く展開しています。 「テクノロジー×金融の力で、日本の価値を最大化する。」とパーパスを定め、事業を通じて日本の価値の「最大化」を
【事例/採用代行（RPO）】株式会社divx様〜採用活動をアウトソースすることで採用工数削減！月1名ペースで内定決定も実現！採用活動がスムーズに〜
企業紹介株式会社divx様は、クリエイティブとテクノロジーをかけ合わせて、企業のデジタル課題に併走するクリエイティブカンパニーです。 開発を行うだけでなく、企画からUX/UIデザイン、サービス開発・運用に至るまで一気通貫でソリューションを提案しています。「IT人材が不足し、結果的に日本は海外に比べてIT化が遅い」という社会問題を解決していき、その先にある日本のIT課題を解決していくことに貢献していきます。 Carat利用のきっかけ・目的採用リソースが足りておらず、採用のア
【事例/採用代行（RPO）】株式会社ウィルゲート様〜採用をアウトソースして採用戦略に紐づく本質的な課題解決、新規施策、業務改善等への注力を実現／Carat作成業務フローの一覧で中途入社採用担当者への引継ぎがスムーズに！〜
企業紹介株式会社ウィルゲートは、ベンチャー企業の『will』の実現をするために、マーケティング&セールス領域から「テクノロジーの発展」「人材リソースの減少」の課題解決に取り組んでいる企業です。 ベンチャーの挑戦を阻む課題に対して、知識や情報には「コンサルティング」、効率化には「ツール」、採用や販路拡大には「ネットワーク」など様々な切り口から支援しています。 企業活動を通してユーザー・クライアント・社員・社会に対して、『will』の実現に立ちはだかる課題へ共に向き合い、時に『
【事例/採用代行（RPO）】株式会社ソーシャルインテリア様〜負担の大きいスカウト業務をアウトソースすることで、アトラクトにコミット！〜
企業紹介株式会社ソーシャルインテリアは、家具の新しい利用法をサブスクモデルでサービス提供している会社です。 BtoCのサービス『サブスクライフ』や『サブスクライフ オフプライス』、BtoBの『ソーシャル インテリア オフィス構築支援』を展開しています。 ソーシャルインテリアのミッションは「よいものを長く使う、循環社会の実現」。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。 ハイクオリティーな調度品や用度品
【事例/Webマーケティング】 株式会社Merone様〜HP制作実施により社内外への活動が整理され、認知度がUP！お問い合わせ数増加へ〜
企業紹介株式会社Meroneは、女性の自己表現を創出するために教育事業・託児事業・コンサルティング事業を展開している企業です。MISSIONでは「自身を信じ、愛する力を育て、女性の自己実現を創出する」を掲げており、女性やママに特化したスクールとして在宅物販スクール「Re:che」では生徒数は1,000名を超えています。業界初となるスクール同士が相互に支援が可能なプラットフォーム「スクールコミュニティ」事業の提供も開始しており、教育事業全体の活性化を目指しています。 Car
【事例/採用代行（RPO）】株式会社イー・コミュニケーションズ様〜採用難易度の高いエンジニア採用でCaratに媒体選定からアウトソース。大幅な工数削減へ～
企業紹介株式会社イー・コミュニケーションズ様は、”テストエデュケーションが人材を創る。”を事業ミッションとし”Webテスト”に特化をした複数プロダクトを展開している会社です。 国内ベンダーとしてはじめてコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS」』、企業向けEラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing(サクサクテスティング)』、AIを活用し、自宅受験でも不正行為を防止し、厳正厳格なオンライン試験の運用が可能になる『Remot
【事例/採用代行（RPO）】株式会社122様〜採用体制を0から構築！戦略から実行まで一気通貫でアウトソースで工数削減・採用ナレッジ蓄積・精度が向上〜
企業紹介株式会社122様は胸の大きな女性のために誕生したD2Cブランド「HEART CLOSET」を展開している会社です。ブランド創設以降、毎年着実に売上高/会員数ともに増加しており、 胸が大きな女性向けNO1ブランドとして急成長中。誰もが自分らしく、自立し、自己表現できるライフに。人々の幸せに寄り添った価値を作り続け、ボーダレスな社会に貢献し続けます。現在はオンラインでしか購入できないので、今後はリアル店舗の出店・未着手のテイスト・アイテム・年齢層など拡大予定です。 C
【事例/採用代行（RPO）】matsuri technologies株式会社様〜PDCAをどんどん回す、とても頼もしいパートナー〜
企業紹介matsuri technologiesは「“意味ある新産業”を作り続ける」をビジョンに掲げ、コストパフォーマンスの良い民泊やオンラインで完結する住宅をお客様に提供する、テクノロジー主導の新しい不動産モデルのパイオニア企業です。 テクノロジーで「たび」と「すまい」の形を変えることを使命とし、画面の中のみならず、リアルの世界においてもテクノロジーを実装することができる集団であり続けることで、人々の生活が変わる“意味ある新産業”を作り続けています。 ゲスト対応、予約管理
【事例/採用代行（RPO）】株式会社LIFULL senior 様〜クリエイティブ職種の採用が成功。自社だけでは難しかった媒体運用の体制を、早期に構築〜
企業紹介株式会社LIFULL senior は、「老後の不安をゼロにする」をビジョンに掲げ、老人ホーム・高齢者住宅検索サイト『LIFULL介護』の運営をする会社です。 老後におとずれるさまざまな不安を解消し、より多くの人々が笑顔あふれる世界を実現したいという思いのもと、日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイトなどを展開しています。 Carat利用のきっかけ・目的Caratのサービスを導入したのは、採用活動の中で特にクリエイティブ職種の採用において、母集団形成のために求
