キャンサースキャンに入社して2年！エンジニアマネージャーがこれまでを振り返る
ご挨拶
こんにちは。
キャンサースキャンのエンジニアリングマネージャー、安藤 大雄（あんどう ひろお）です。
早いもので2024年7月でキャンサースキャンに入社してから2年が経ちます。
今回はキャンサースキャンに入社した自分にどういう変化があったかを紹介します。
キャリアの一例としてご覧いただければと思います。
入社前のキャリア
独立系SI企業に22年間勤め、様々なプロジェクトに携わりました。
オンプレミスインフラの構築・運用（メンバー）
BtoC Webアプリケーションの開発・運用（10名程度のリーダー）
社内情報システムの開発・運用（5名程度のリーダー、スクラムマスター）
BtoB Webアプリケーションの開発・運用（メンバー）
キャンサースキャンに興味を持った理由
自身が健康診断結果があまり良くないなどの健康課題が発生したこともあり、
健康課題の解決に貢献できることに興味を持ちました。
また、前職で培ったリーダーシップ経験が活かせそうな感触を持ちました。
入社後の感想
キャンサースキャンの予防医療事業の意義や重要さを再認識しました。
(事業内容等に関してはこちらをご覧ください)
また、会社のカルチャーに助けられることが多いと感じています。
前職はプレイングしつつのマネジメント経験のみでしたので、
マネージャー専業は初めての経験でしたが「Respect ＆ Empower」の弊社バリューによって日々助けられています。
他には、働きやすさという意味では会社の制度に良さがあります。
リモートワークや遠隔地勤務があること、男女問わず育休取得者の多さがその一例です。
現在はマネジメントの理解と実践サイクルを回しており、マネジメント チョットワカル状態になってきました。ピープルマネジメント、テクノロジーマネジメント、プロダクトマネジメント領域の力を強めるべく日々活動しています。
クラウド経験があまり無いまま入社してしまったので、その技術キャッチアップにも日々取り組んでおり、先日 AWS Certified Solutions Architect - Associateに合格できました。(受験料は会社支給)
最近の課題
リリースしたプロダクトが時間を経ていくつかの課題を抱えることになっているため、その解決に取り組もうとしています (いわゆる技術的負債の解消)
また、マネジメント職の人気をさらに上げるためマネジメント コワクナイヨの活動にも取り組んでいきたいと思っています。
さいごに
ご覧いただきありがとうございました。
カジュアルにお話しする場を設けることもできますので、上述したことやそれ以外でも聞いてみたいことがありましたら気軽にお声がけください。ご指名お待ちしております。
