【価値観の違い、、、】Part4

何かを指摘した時、どう返答があるかでスキル以外を見ています！

〇〇を改善して欲しい

に対して、

〇〇を辞めます

〇〇はこの代案で行きます

〇〇は継続しつつ改善をしながら経過を見ます

結果に対して即辞めるのか、改善するのか、

これはビジネスに対して重要だと考えます！

何が良くて、何が悪い

間違っていたとしても改善することが重要です。

間違い→即辞める

たしかに間違いではないですね！

ビジネスは結果が全て！というように、即辞める選択も一つです！

間違い→改善→実施

これも間違いではないです！

PDCAですから！

teamにおいて大切なのは、この価値観をどこまで共有し、動いていけるかです。

両者が混在するのはもちろんですが、二極化し派閥が出来るのがオチです！

team全体として考えた時、両者の意見が上手く噛み合えばteamとして強くなります！

冒頭の内容もそうですが、普段からコミュニケーションを取り、まずは承認することからが第一です！

【承認】した上で価値観を【共有】する

これがteamの底上げと感じた1日でした！

今日のブログを終わります！

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【定期】1年間でブログは上手くなるのか。ただ今挑戦中！本当初心者なんで、、、w  笑ってあげてください！