雇われたら負け

私が会社に社員、パート、アルバイト、派遣とかで雇われたら、人生で負け組だと思っている。

特に低賃金、安月給なんかで奴隷労働したら、大負け組なのよ。

株主、代表取締役、経営陣から私の人生（寿命・時間）もエネルギーも売り上げも抜き取られているから。

労働時間は、自分の人生（寿命・時間）が会社に乗っ取られているというか、奪われている気分になる。

生きた心地がしない。

自分の人生の主人公を自分ではなく、乗っ取った会社が奪っている気分になる。

いわゆる労働搾取。

会社に雇われる＝奴隷契約。

会社の社長や経営陣って、経費という裏技を使って従業員の知らない所で、どれだけいい思いしてるか、従業員は知っているだろうか。

会食と称した豪華料理、出張と称した高級ホテルでの宿泊、高級車を乗り放題、その他の贅沢三昧。

その経費のほとんどは、社員、パート、アルバイト、派遣という会社の奴隷が汗と涙を流して必死に稼いだお金で出来ている。

その上、社長の高額な役員報酬の大半は、会社の奴隷である社員、パート、アルバイト、派遣が自分の人生（寿命・時間）削って頑張って稼いでいる。

社長が自宅や社長室でゆっくりお茶をしてたり、旅行に行っている間に。

信用出来る情報通から入手した社長の裏事情である。

もう二度と、会社という箱を利用して雇った労働者から搾取する社長の奴隷になんてなりたくない。

人生を振り返ってみて、やはりフリーランスで稼げるのが、私にとっては最強だと分かった。

会社に雇われても、自分の人生を保証してくれるなんて全く無い。

社長は、年老いたり、障害を持ったり、病気になって使えなくなった奴隷労働者なんて、ポイ捨てすることしか考えてない。裏の顔だから、従業員なんて誰も気付かない。

表の顔で、優しく耳障りのいい事を社長が語るのは、社長にとって最も利益になるからである。

雇われている従業員は、いつも社長の語る言葉の裏にはどんな戦略と利害関係が隠れているのかを見抜く事で、自分が社長の養分になるのを最小限に抑えられるのも知った方がいいと思う。

ポエムみたいな経営理念や原則。

経営方針や会社のルール。

これらは、従業員を洗脳して社長の養分にする飛び道具。

仕事を通じて「社会貢献」？

１文字違うよ、最大の狙いは、社「長」貢献だから。

社会貢献なんて、二の次、三の次、というのが社長の本音だけど、従業員になんて言えるわけがない。

もちろん、全て実話である。