LINE人事の青田さんにお声がけいただき、HR Advent Calendar 2020「○△に大切な□×」をテーマに12/20を担当させていただきます。私自身、錚々たる執筆陣の皆さんが書かれているステキな内容を読者として楽しみながら今日に至っています。この記事もご笑覧くださいますと幸いです。 なんでもやってるDMMで人事責任者をしている林です。 最近、当社の事業数を正式に数えたところ58個でした。社内ではこれから更に立ち上げる予定の事業の話を聞いたりしながら、中の人として
当社の人事組織は、各機能において挑戦すべき課題がたっぷりとあるので胸を張るのもまだまだです。とはいえ、素敵なメンバーが揃ってアウトプットを重ねてupdateを続けられていると感じています。 先日、HR Buddyというコミュニティの勉強会に登壇することになり、私がDMMの人事組織づくりでやってきたことを10分程度でコンパクトにシェアする機会をいただきました。 音声書き起こしサービスのRIMOを使ってみたかったこともあり、当日の内容を加筆修正しつつnoteでも残しておこうと
2020年5月に第二子として産まれた息子が5,000〜10,000人に1人の確率で発生する難病であることが分かり、コロナ環境下ということもあって少々特殊な育児休業期間を過ごしました。結果的に、自分の人生にとって物凄く大きな意味があったこの期間について書いておこうと思います（テキストにすることで今後の大体に対してオープンでありたいとも思っている）。 正直、病気が分かった当初はひどく気が動転して自分でも情けない心持ちになったし、なんでだろうと詮無いことを考えていた時間もありまし
これはいい感じにはたらくTips Advent Calendar 2019の記事です、12/23月の担当。 執筆している仲間たちはこちら。 今回こういった機会をもらったことで、随分前にアカウント作成したものの何だか腰が重くて書いていなかったnote執筆をスタートすることができました。きっかけ大事、ありがとうございます青田さん_@AotaTsutomu きっかけこんなツイートをしたところ、有り難いことにいろいろな方から反応を頂きました。（本記事の後半で実際のdailyアンケ
人事畑で10年超働いてきました、最近は人事領域をはみ出して事業・経営に貢献するために何ができるか考えていることが多いです。 これまで自分が体験してきたことや、考えていることを少しまとまった形で記録するためにnoteを始めてみました。 2019ｱﾄﾞﾍﾞﾝﾄｶﾚﾝﾀﾞｰに初参加することになり重い腰が上がったというのが本当のところで、よい機会をもらって折角なので色々と書いていこうと思います。 ▼よろしければ各種SNSもフォロー頂けると泣いて喜びます Facebook Twi
