音楽業界から人事へ挑戦した私のキャリアストーリー
はじめまして！
ブレイン・ラボ（以下BL）の管理本部でマネージャーをしている橋本です！
BLでは少し前にnoteでの広報をスタートしておりますが、自ら推進しているプロジェクトということもあり、せっかくなので、この機会に自己紹介をさせていただければと思います。
基本情報
・生まれ年：1992年
・出身：神奈川県横浜市
・好き：ライブ、ラーメン（専用インスタやっています🍜）
犬、千鳥（お笑い）
・苦手：虫、ホラー系
・X：https://x.com/hrmiwa14
①大学：音楽大学へ入学
小さい頃から、ピアノの先生である母の影響で自然と音楽が身近にありました。中学・高校時代は吹奏楽部でクラリネットに打ち込み、プライベートでは当時、ジャニーズにハマっていました（笑）
ライブ会場で目にするPA（Public Address）の方々に憧れを感じたのもその頃だった気がします。音響のプロとして裏から舞台を支え、観客を音で感動させる彼らの姿に、「自分も表に立つのではなく、裏方として人々に喜びを届ける仕事がしたい」と心が揺れ、音響の道を志しました。
大学ではPA技術を中心に、レコーディングや映像制作まで幅広く学び、ライブ現場でひたすら経験を重ねました。
PAの仕事は体力も集中力も試され、ミスが許されない緊張感がありましたが、観客が音楽を全身で楽しむ姿や「今日の音、最高だった！」と声をかけられる瞬間には言葉にできない達成感がありました。
②新卒時代：音楽業界からのキャリアチェンジ
新卒で入社したのは、音響・照明・映像オペレーターとして多岐にわたる演出に関われるイベント演出会社です。結婚式やCM制作発表会、株主総会といった様々なイベントで「演出」を操りながら、観客やクライアントに感動を届ける日々は大きなやりがいがありました。
特に結婚式では、新郎新婦や参列者が人生の特別な瞬間を共有し、心が震えるような場面に立ち会えることが誇りであり、仕事の原動力となっていました。
しかし、仕事はかなりのハードワークで、次第に体調を崩すことが増えていきました。大好きな仕事でありながらも、将来を見据えて「この先一生続けていけるのか」と悩むようになり、新たな道を模索し始めました。
社会に出る前から「人の役に立つ仕事がしたい」「たくさんの人を喜ばせたい」という想いを抱いていたのですが、人材業界で人のキャリアや人生を支えることでその夢を形にできると考え、人材派遣会社への転職を決意しました。
③社会人3～4年目：人材業界から人事へ
人材派遣会社に入社してからは、キャリアアドバイザー（CA）として派遣スタッフへの仕事紹介や就業フォローなどを行っていました。
また、途中からリーダーとして教育やKPI・目標管理なども経験しました。
スタッフが「仕事」という人生の大切な一部分を楽しみ、やりがいを持って働けるようサポートすることに大きな達成感を感じる中で、いつしか「より一人ひとりの成長を長期的に支えたい」という想いが強まっていきました。
次に選んだのは、人事として新卒採用を担当する道でした。
合同説明会や学校訪問、インターンの企画・実施まで多岐にわたる業務に携わり、未来ある若手に直接向き合う仕事の魅力を実感しましたが、大手企業ということもあり、新卒採用の一部を担当する形にとどまっていました。
間もなく27歳を迎ようとしていた時、20代のうちに「人事」の分野でより大きな裁量を持ち、多角的に人の可能性を引き出せる仕事を極めたいと考えました。そして、そんな理想を叶えられる場だと思い、今のブレイン・ラボへの転職を決意しました。
⑤社会人5年目以降：ブレイン・ラボでの経験
2019年11月、私はブレイン・ラボに入社し、初めて中途採用をメインに担当しました。慣れない中途採用業務に戸惑いながらも、がむしゃらに取り組んだ日々を今でも鮮明に覚えています。
当時、人事は私一人でしたが、採用業務以外にも労務、人事制度の設計、社内エンゲージメント向上など、幅広い施策に挑戦しました。
また、親会社で採用支援を行う機会もあり、BLはとにかく裁量が大きく、様々な経験を積ませてくれる場所でした。
もちろん、時には失敗し、涙を流した日もありましたが、20代後半をこの「良い意味でカオス」な環境で過ごしたことで、豊かな成長と多様な視点を培えたと感じています。
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ありがたいことにメンバーも増え、リーダー、そしてマネージャーと役割が変わる中で、視座が変わるたびに物事の見え方も変わることを実感しています。今では管理部全体を管掌する立場となり、人事以外の領域にも挑戦を続けていますが、学びの日々を楽しめるのは、BLのみんなが優れた人たちばかりだからです。そんなBLの社員全員が幸せを感じられる会社であるために、これからも努力していきたいです。
⑥人事としての思い
人事にとってのお客様は社員ないし会社全体だと考えています。
これまでも、社員一人ひとりが働きやすく、やりがいを持って仕事に臨める環境を目指して様々な施策を行ってきました。しかし、その先にあるゴールは、単に「楽しく、幸せに働ける」だけではありません。
これからの時代、労働人口の減少が予想される中で、社員は企業にとって大切な資産です。社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、生産性を最大化できるようなエンゲージメントの高い組織を創るために尽力していきます。
まとめ
音楽業界から人事へと異業種転職をした私ですが、どちらの仕事にも共通するのは「人を輝かせたい」「人を喜ばせたい」という想いです。
音楽に携わっていた頃は、目の前にいる人々に「今、この瞬間を楽しんでもらいたい」という気持ちで全力を尽くしていました。
しかし、人事としては、より中長期的に一人ひとりの未来を支え、成長を後押しする役割へと変わったと感じています。
どちらも人を支える魅力的な仕事であり、今後も人事として多くの方が幸せに働ける環境を創りたいと考えています。
最後に
ブレイン・ラボでは事業グロースに向けて共に働く仲間を募集しています。
「少し話を聞いてみたい」という温度感でも構いません。
カジュアルに面談をすることも可能ですので、是非お問い合わせください。
お待ちしております！
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