新人の教育は難しい

初めましてblueです。

現在、ITベンチャー企業でWEBサービスの運用保守をやっているエンジニアです。

新人の教育は難しい

新しい新人が案件に入ったことで、教育をしないといけなかったりします

ちゃんと仮説を立てたのかとかそれに対する答えがちゃんとしているのか

どうしても仮説が弱いのは仕方がないことです。出来ないのは仕方がないこと

でも、こちらから何かを伝えてもどうしても自分でやりがち

もっと質問すればわかるようなことでも質問ができない
そもそも質問する内容自体も定まっていないのかもしれません

だからこそ結果に対してフィードバックをしないといけない状態になる

厳しく言いたいわけではなく、自分からのアクションがもっと欲しいと思いました。

リモートワークだとどうしても連絡がなければ、こっちから連絡しないといけなくなる

本来はPMが管理と教育をするべきですが、現職ではどうしても難しい

色々教えたり注意したりしていますが、中々教育ってうまいこといかない

教育って難しいんだと思いました
だからこそ、最低限のスキルが欲しくなる

教育の難しさを知る