秋田発！介護業界の未来を切り拓く株式会社あきた創生マネジメントの挑戦

こんにちは！本日は弊社の取り組みから同社が自社を代表の阿波野が推すポイントを詳しくご紹介します。　

株式会社あきた創生マネジメントは、秋田県に拠点を置き、介護業界の未来を切り拓くための多彩な取り組みを展開しています。当社のパーパスは、「人口減少社会において、介護経営をリデザインする」ことです。ここでは、

外国人材の積極的な受け入れ

2019年から、当社は海外からの人材、特にインドネシアやベトナムからのスタッフを積極的に受け入れています。彼らを「グローバルメンバー」と位置づけ、共生・協働する職場づくりを推進しています。来日前のオンライン面談や現地案内、来日後の住まいのサポート、日本語指導、地域住民との交流など、多文化共生社会の実現に向けた環境整備を行っています。 

デジタル技術の導入による業務効率化

労働人口の減少に対応するため、当社はデジタル技術の導入を積極的に進めています。ケア記録ソフトやコミュニケーションツール、見守りロボット、電子サイン、Web会議ツールなど、多岐にわたるツールを活用し、業務の効率化とスタッフの負担軽減を図っています。これにより、スタッフが利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境を整備しています。 

多様な働き方の推進

当社は、多様な人材が活躍できる環境づくりのため、週休3日制やリモートワーク、副業の推奨など、柔軟な働き方を推進しています。これにより、スタッフの定着率向上や新規人材の採用成功、有給休暇の取得率向上などの成果を上げています。 

地域社会との共生と情報発信

地域と共生しながら持続可能な介護サービスを提供することを使命とし、地域社会全体の活性化や多様性の尊重に根ざした活動を展開しています。また、これらの取り組みやノウハウをSNSやオンライン勉強会を通じて積極的に情報発信し、介護業界全体のDX化や海外展開モデルの創出を目指しています。

地域を支えるリーディングカンパニーへ

当社は、これからも秋田という地域から革新的な介護ビジネスで持続可能な事業を目指し、秋田から世界へ介護事業を通した挑戦、そして私たちの経験を価値にノウハウを発信し続けます。