教育担当が鬼軍曹。せっかくの大手で絶望した

就活で何社も内定をもらい、大手企業に入ったときの俺は「これで安泰だ！」と内心思ってた。
ところが蓋を開けてみれば、教育担当の先輩が鬼軍曹みたいな人で、毎日スパルタ指導。
「お前、京大なのに使えねぇな」「教える前に自分で全部調べろ。結果だけ報告しろ」とか言われ続け、ほんと心が折れそうだった。

確かに俺も不器用だし、社会人として至らない部分はあった。でも**“パワハラまがい”な威圧で何かが解決するわけじゃないだろ？

あまりにきつすぎて、まだ研修期間なのに

周囲からは「せっかくの大手をもったいない」「根性なさすぎ」って言われるけど、耐えるだけが正解か？ 俺はそこに疑問を持ったんだ。

育成担当と称して、人格否定やら恫喝やら当たり前の文化って、はっきり言って

その後の人生？ そりゃガタガタだわ。転職回数は増えるし、結婚生活にも影響出たし、最終的にはバツイチのおっさんになった。
振り返れば「もうちょっと頑張れたんじゃ…」と思う瞬間もあるけど、体と心が悲鳴をあげてるのに頑張るのは無理でしょ。
大手企業だから幸せ？ バカ言え。中身が腐ってたらクソみたいな地獄だぞ。

新人教育こそ企業の将来を左右する大事なフェーズなのに、パワハラで若手潰すなんて愚の骨頂