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Azoopメンバー

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Azoop(アズープ)で働くメンバーが書いたnoteです。Azoopの実情やメンバーの人となりなどお伝えします。
運営しているクリエイター

#SaaS

新しい会社ロゴとミッション・バリューに込めた想い

2022年5月にシリーズB資金調達を実施しグロースフェーズを迎えようとしているAzoopでは、2022…

Azoopの新オフィスをご紹介します

オフィス移転しましたAzoopのCOO小林です。 来る2021年12月23日、Azoopはオフィスを移転しまし…

toshiki_ko
2年前
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転職~CSの魅力を実感するまで

初めまして!営業アシスタントとCSチームを兼任している副島です。 趣味はお酒を飲むことです…

h_soejima
3年前
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全エンジニアに伝えたい! スタートアップ会社Azoopのこと!

みなさん、こんにちは。 Azoopでソフトウェアエンジニアとして働いている渡口です。 (ヘッダー…

渡口航
3年前
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Azoop=スタートアップの営業現場を赤裸々に書いてみる(その1)

こんにちは、Azoop小林です。 前回CTOの庄司さんが、1人目のエンジニアがスタートアップでどう…

toshiki_ko
3年前
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1人目のエンジニアがスタートアップでどう動くといいのか

こんにちは、Azoopの庄司です。 ↓前回は私の自己紹介を兼ねた入社理由を書いてみました。 …

kentashoji
3年前
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代表取締役経験者のおじさんがAzoopを客観的に見てみた

はじめまして。Azoopの小林です。 前回、前々回と、CPOの土井ちゃん、CTOの庄司君がそれぞれの目線で、大企業からAzoopに飛び込んじゃった話やスタートアップ2社売却経験したのになんでAzoopで働いてるの?ってお話なんかをお届けしてきました。 今回は齢41歳、Azoopでも年長さんに属する私が感じた、Azoopの現在の組織状態と所属するメンバーに求められること、ちょこっとだけCEO朴の魅力を書いていこうと思ってます。 タイトルからして「代表取締役経験者の私が」と

2回のスタートアップ売却を経験したエンジニアがAzoopを選んだ理由

こんにちは、Azoopの庄司です。 前回、土井ちゃんはリクルートのエリート街道まっしぐらマン…

kentashoji
3年前
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