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渡部紋歌@マネジメントにコーチングと心理学を
2022年8月6日 07:53
わたなべあやかです。ITメガベンチャーでコーチングや心理学などを取り入れ「人とチームを最大化させる風土作り」に取り組んでいます。今回は、コーチングを職場で取り入れたいと思った時に、その成果を求めすぎないでで。という話をしていきたいと思います。そもそもコーチングに興味を持っていただいた方は、メンバーの成長促進の為にコーチングのスキルを使ってみたい、という方が多いのではないかと思います。
2022年7月7日 07:10
わたなべあやかです。ITメガベンチャーでコーチングや心理学などを取り入れ「人とチームを最大化させる風土作り」に取り組んでいます。今回は、コーチングの重要なスタンスである「アドバイスしない」について書いていこうと思います。職場では誰かにアドバイスをすることってきっと日常茶飯事だと思うんです。それをなぜコーチングでは行わないのか。アドバイスをしないことによって得られる2つのメリットにつ
