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信頼関係を築く傾聴力

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あなたの職場でチームメンバーや部下の意見を引き出す為の「信頼関係を築く傾聴」についてまとめました
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#要約

相手の話を想像力を使ってまとめる

相手の話を想像力を使ってまとめる

わたなべあやかです。

ITメガベンチャーでコーチングや心理学などを取り入れ「人とチームを最大化させる風土作り」に取り組んでいます。

今回は「要約する」ということについて書いていきます。

相手の話を「つまりこういうこと?」とその話をまとめて整理するのが要約です。

相手の話を促したり、信頼関係を作る上でコーチングにも必要なスキルですが、少し注意点があるのでそちらを解説していきたいと思います。

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