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信頼関係を築く傾聴力

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あなたの職場でチームメンバーや部下の意見を引き出す為の「信頼関係を築く傾聴」についてまとめました
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#仕事について話そう

気持ちよく話してもらう為の問いかけ

気持ちよく話してもらう為の問いかけ

わたなべあやかです。

ITメガベンチャーでコーチングや心理学などを取り入れ「人とチームを最大化させる風土作り」に取り組んでいます。

今回は、
相手の言葉を促す問いかけを色々と紹介していきます。

前回「他には?」という問いかけが広く色んな場面で使えることをお伝えしましたが、相手に気持ちよく話してもらう為に他にも使えるワードを一挙公開します。

「それでそれで?」「それから?」まずは「それでそれ

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「他には?」の魔法

「他には?」の魔法

わたなべあやかです。

ITメガベンチャーでコーチングや心理学などを取り入れ「人とチームを最大化させる風土作り」に取り組んでいます。

今回は、
コーチングでとても万能な質問「他には?」をご紹介していきます。

相手のアイデアを引き出したり、考えを深めたり、色んな場面で利用できます。

こちらのnoteではその具体的な利用シーンや「他には?」に代る言い回しのバリエーションなども記載していきたいと思

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一呼吸おいてしっかり相手を尊重する「オウム返し」

一呼吸おいてしっかり相手を尊重する「オウム返し」

わたなべあやかです。

ITメガベンチャーでコーチングや心理学などを取り入れ「人とチームを最大化させる風土作り」に取り組んでいます。

今回は、
傾聴の代表的なスキル「オウム返し」について書いていきます。
オウム返しはシンプルで誰でもできる基本テクニックですが、相手の話を聴く上で大事な要素がたくさん詰まっているので、ぜひチャレンジして頂ければ嬉しいです。

相手の言葉をそのまま繰り返す「オウム返し

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