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基本性格特性セット

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本
ビッグ・ファイブ・パーソナリティやダーク・トライアドなど，多くの研究のキーとなる性格特性を説明した記事を集めました。人間の性格特性の基本次元を知ることができます。記事は随時追加さ…
他の記事に出てくる用語を押さえるための，基礎知識セットです。人間の性格特性の基本次元を知ることがで…
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Atsushi Oshio

出会い系アプリで使われるビッグ・ファイブ・パーソナリティ

ビッグ・ファイブ・パーソナリティは，20世紀の終わりごろから普及したパーソナリティ（性格）のモデルです。現在では，高校の教科書（倫理など）でも触れられる枠組みでもあります。 ◎外向性：活発さ，熱心さ，刺激を求める，集団を好むなど ◎神経症傾向：不安，落ちこみ，抑うつ，怒り，感情的不安定さ ◎開放性：好奇心，美や学問への興味，新しいことを好む ◎協調性：やさしさ，利他的，配慮，協力，思いやり，共感 ◎勤勉性：まじめ，目標志向，達成，規則正しさ，計画性 応用ビッグ・ファイブ・

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16 PersonalitiesはMBTIではない！

いろいろな人から「16 Personalitiesは信用できるのですか？」「16 Personalitiesはどうなのですか？」と尋ねられるので，何度か質問項目に回答しつつ，質問項目の内容をチェックしてみました。仕事上，こういう質問が来ることは致し方ない面があるのですが……。 というわけで，オンラインで質問項目を見ながら，内容的に「たぶんこの項目はこの因子だろう」と考えていきました。その結果，得点をおおよそ自分の意思で操作できる（これで満点を取ろうと思えばとることができる）

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楽観性を考える時の複雑さ

物事をポジティブにとらえることに関するバイアスや認知的な歪み，構えの傾向については，心理学でこれまでにいくつか研究されてきています。 ◎利己的バイアス（自己奉仕的バイアス）：成功の原因を自分に，失敗の原因を自分以外に求める ◎平均以上効果：自分の行動や特徴を実際よりも肯定的に捉えること ◎非現実的楽観主義：自分は他の人よりもネガティブな出来事を経験する可能性が低く，ポジティブな出来事を経験する可能性が高いと信じる傾向 ポジティブな錯覚カジノでギャンブルをするような場面では

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性格とバーンアウトの全体と個別の関係

燃え尽き症候群（バーンアウト）は，主に仕事上のストレスに関連する現象です。するべき課題に取り組むまたは完了するための労力を費やすことができなくなってしまった状態のことを指します。 HEXACO1990年代にビッグ・ファイブ・パーソナリティが広く知られるようになった一方で，21世紀に入ったところで注目を集めてきた枠組みのひとつがHEXACOモデルです。正直さー謙虚さ（Honesty-Humility），情動性（Emotionality），外向性（eXtraversion），協

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人間以外の動物に対する態度

ヒューマニティならぬ「アニマリティ（Animality）」の研究というのが，心理学のなかでも近年行われているようです。心理学においては，アニマリティは，動物に対する思考や感情や行動からなる態度における個人差のことを指すようです。 構造これまでの研究では，調査結果からアニマリティの個人差は２つの因子構造で構成されることが報告されています。 ◎動物への感情移入（Emotional Regard for Animals）：動物が好き，動物への共感，動物を家族のように扱うなど ◎

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性格が生きるか死ぬかに影響する理由

パーソナリティ（性格）特性が，さまざまな心身の健康状態に関連するという研究は数多く行われています。 ビッグ・ファイブ・パーソナリティの研究では，おおよそ，勤勉性の高さが死亡率の低さに関連するという報告があります。また神経症傾向は，心身の不健康に関連しやすい特性です。しかし，死亡との関連については，研究によってまちまちのようです。 何が間にあるのかパーソナリティ特性がダイレクトに生死に影響するなんていうことは，なかなか考えられないものがあります。 しかし，パーソナリティ傾

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ビッグ・ファイブ・パーソナリティの男女の違い

男性と女性で性格が違うのか，という問題は非常に古くからあって何度も繰り返し検討されてきた研究のテーマです。それに，一般にも男性と女性の性格はずいぶん違う者として認識されている傾向がありますし，さまざまな作品でも異なるものとして描かれています。 実際に研究の中では，どのように示されているのでしょうか。 パーソナリティパーソナリティ（性格）は，それぞれの人が特定の特徴をどの程度示すのか，どの程度示さないのかということで表現されます。パーソナリティを特性として次元的に表現すると

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ダークな性格の年齢差と性差

社会的にあまり望ましくないパーソナリティ特性として，ダークなパーソナリティが盛んに研究されています。 ダーク面他の人を自分の利益のために利用するマキャベリアニズム，冷淡で倫理観が欠如するサイコパシー，誇大で他者にも特別扱いを求めるナルシシズムの3つをまとめてダーク・トライアド，これに，他者の苦しみを見て喜びを抱く傾向であるサディズムを加えてダーク・テトラドという枠組みで研究が進められています。 近年，ダークなパーソナリティの共通点を総合したダーク（D）因子の研究もちらほら

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回答の選択肢は何件法がいちばんちょうどいい？

心理学の質問紙法の測定では，リッカート形式の尺度がよく用いられます。これは，次のような形式です（架空の例です）。 いくつの選択肢？回答の選択肢をいくつにするかというのは，素朴な疑問であると同時に答えが難しい問題です。 これまでの研究で明らかにされたこととして，次のことがあるそうです。 ◎2つまたは3つの選択肢だけの場合は，それより多くの選択肢で測定した場合に比べて，大きく歪む可能性が高くなる。 ◎内的整合性（アルファ係数）は，回答の選択肢が2つから5つや6つになるにつれ

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指の長さとダークな性格

何度も記事にしてきていますが，マキャベリアニズム，サイコパシー，ナルシシズムの3つのパーソナリティ特性を，まとめてダーク・トライアドといいます。21世紀はじめ頃にこの3つに共通点があり，まとめて研究することの意義が提唱されました。その後しばらくの間はあまり研究も増えなかったのですが，2010年前後から爆発的に研究数が増加し，現在も世界中でこのセットを用いた研究が数多く行われています。 3つのそれぞれの意味は，おおよそ次のような内容です。 ◎マキャベリアニズム：自分自身の利

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勤勉性が裏目に出てもやはり勤勉性

ビッグ・ファイブ・パーソナリティは，人間全体のパーソナリティをおおまかに5つの次元で表現します。この枠組みは健康で通常範囲のパーソナリティを上手く表現する枠組みではあるのですが，さまざまな精神的な問題にも対応したものだとされています。 たとえば強迫性パーソナリティ障害（OCPD）は，柔軟性や効率性を犠牲にしても，秩序，完全性，精神的・対人的コントロールに過度にとらわれてしまうことを特徴とします。これらの特徴は，完全主義やワーカホリック，角に物事をあれこれ考えてしまうような傾

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HSP（感受性の高さ）とSSS（刺激希求性）の関連

感覚処理感受性（SPS）は環境感受性とも呼ばれ，この特徴を持つ人のことをHighly Sensitive Person（HSP）といいます。ネットの中では「繊細さん」なんて呼ばれることもあるのですが，心理学では個人差特性として多くの研究が行われています。世の中に出回っている話のうちどれくらいが，ちゃんと研究に基づいているのかについては，ちょっと疑問に思うことも多いのですが……。 感覚処理感受性は，環境から耐えられる刺激に対する処理の深さ，繊細さの認識，刺激への反応性の高さに

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性格と様々なパフォーマンスとの関連

20世紀を通じて，数多くの研究が，パーソナリティ（性格）特性とさまざまな社会のなかでのパフォーマンスとの関連を検討してきました。 そして多くの研究が行われる中で，複数の研究結果を統合するメタ分析も数多く行われてきています。 ◎ビッグ・ファイブ・パーソナリティと職務遂行能力 ◎ビッグ・ファイブ・パーソナリティと学業成績 ◎ビッグ・ファイブ・パーソナリティと知能 ◎ビッグ・ファイブ・パーソナリティと情動知能 さらに広く，何らかの「パフォーマンス」との関連が検討されてきていま

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性格の統合因子と給料の多さ

パーソナリティ（性格）について，いくつの因子（次元，特性）があるのかという問題については，長い間，検討されてきました。その研究のおおもとになっているのは，辞書から人間の性格用語をいくつ抜き出すことができるかという研究です。 そこから調査や統計処理，特に因子分析を使って，いくつの因子で人間の全体的な性格を捉えるのが適切なのかという研究が重ねられていきます。そしてそのうち，5つの次元から人間のパーソナリティを捉える，ビッグ・ファイブ・パーソナリティや，5因子モデルと呼ばれる枠組

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