やりますと言う男 考えてますと言う女
常識的な話らしいけど、私は最近まで知らなかった。
世の中には、100%以上の自信がなくても「やります！」という人たちがいるということを。
いや、いることは知っていたけど、
そういう人ほど認められる／成長するということを知らなかった。
１ 最近あったこと（ゼミ活動）
今年度、噂の「探究活動」というものをやっている。
簡単に書くと、生徒たちは自分の興味に従ってゼミを選ぶ。
ゼミには、担当教員が２，３人つく。
ゼミ内でさらに小グループに分かれて、一年間かけて何かの研究→まとめを行う。
という感じ。
今年は
私とｘさんが二人で30人くらいの生徒を見ていて、いろいろあったけど、活動も終盤。
それで、最後に全体発表会があって、優秀グループ二つを選ばなくてはならなくて。
各ゼミの１位：ｙホール（外部） ２位：体育館
で発表する予定。
まあ、一年を通して、私たちはどのグループが精力的に頑張ってきているか、知っているわけで、
ゼミ内予選の前から、ｘさんと、
「Ａ班（女）とＢ班（女）だよね、迷うのはどちらを１位にするかだけで」
と話してた。
ところが事前に
「発表したい班は、いちおう表明してね～」
と言ってみたところ
授業で使っているアプリに
「発表したいです！！！」
と強く希望を書いてきたのはＣ班(男）。
ぶっちゃけ、我々の脳内ではゼミで4番目くらいの出来の班。
ちなみに、Ａ班は
「発表させてもらえるならがんばります」
Ｂ班は、無表明。
となると、
選ぶ方としては、揺れるわけ。
自分でもびっくりするくらい迷うわけ。
２ ゼミ予選の日
そして、ゼミ内予選の日。
六つのグループすべてがなんとかいい感じに仕上がっていたのだけど
Ａ班はダントツの出来。
Ｂ班がぜんぜん、良さを出せてなくて・・・
Ｃ班も「めちゃくちゃいい！」というのではなかったけど。
さらに迷う我々。
そこで、もう一度、すべての班に私は問いかけてみた。
代表になりたいかどうか、教えて。と。
今回は紙のコメントカードで提出。
すると
Ａ班（女）「ホールで発表したいです」
Ｂ班（女）「発表したいです。応援してくれる人たちがいるから」
Ｃ班（男）「発表します！きょう欠席した〇〇も発表したいって言ってました！テスト期間中にスライド直します！！」
Ｃ班、押し強すぎるわ(笑)
３ マーシャル・ゴールドスミス「できる人」の法則
それで、表題。
一概には言えないし、ジェンダーだけの問題ではないと思うけど、
やっぱり今回の出来事を通して、私自身が学ばせてもらった。
やりたいことは、
自信がなくても、まずは手をあげないといけないな、と。
マーシャル・ゴールドスミスを知っているだろうか。
この本が有名。
私は↑は読んでいなくて、数カ月前に下の二冊を読んだ。
これらの本を読んでいたからこそ、今回の出来事が響いたのかもしれない。
「あ、これかー！」って。
「できる女」の方に書かれていたことで、目から鱗だったのは
☆女性は、120％以上の準備がととのうまで手をあげない
★男性は、手をあげてから準備を始める
ということ。
もちろん、性別にかかわらず、いろんな人がいるけど、
私は典型的に☆だった。
夫は、典型的な「男性マインド」で
「それ、大丈夫？？」というポジションにアプライしてから、力をつけていく人。
だから、ゼミ予選の話をしたときも
「あ～、その男子グループのほうが、世界に通用するよね」
って。
４ まずは手をあげる
今回のことで、代表を「選ぶ」ほうの気持ちがよくわかった。
いやだって、内容でいうと、Ｂ班のほうがかなり上だけど、
もっと自信もってよ～
予選で堂々と「私たちが選ばれるべき！」って感じで発表してほしかったな～
もっと積極的にこっちにコンタクトもとってほしかったな～
熱い決意表明もほしかったな～
「努力をくみとってほしい」って、それは無理よ
という気持ちがむくむくと湧き上がってきた。
とりあえず、私とｘさん以外のゲストも予選を見てくださっていたので
その方の意見もふまえつつ
もう少し代表決定は迷おうと思う。
そして、私自身も
「まずは手をあげる」
手をあげてしまったら、努力するしかないしね。
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