菅野明日美

O:のコーポレートマネージャー/社会保険労務士。家事・育児・仕事のトリプルワンオペ（マ…

菅野明日美

O:のコーポレートマネージャー/社会保険労務士。家事・育児・仕事のトリプルワンオペ（マジで）を経て、仕事のワンオペは卒業したがコーポと人事コンサル、マーケ、PdMをやっている。働くことが苦手すぎて、ついに「働く」に関することを仕事にした。photo by 息子のためデレデレ。

スタートアップコーポの全然キラキラじゃない話_vol.3「資本金55万円、このあとどうする？」

朝息子に、朝ごはん何食べる？おにぎり？いらない？蒸しパンは？やなの？じゃあバナナ？とまくしたてていたら、小さな声で「うるさいなぁ」と言われショック。4歳ってこんななの、、 そのくせ保育園から帰ってきたら「保育園はおまえいねーからぜんぶ色褪せて見えるわ（意訳）」みたいなこと言ってくるから、息子沼深い。 前回からの続きです。 さて、ようやく「なんだか仕事って楽しいかも、、」と思えていた矢先のこと、会社が合併することになった。100人規模の会社が一気に800人規模に。そしてわた

菅野明日美

    • スタートアップコーポの全然キラキラじゃない話_vol.2「働く人の期待に応えるということ」

      2013年にバツイチ無職の一人暮らしとして再スタートをすることとなったアラフォーのはなしです。 その後もなんとか自分の居場所を作ろうとしたが、なかなかうまくはいかなかった。スナックで働いてみたりもしたが、社労士でありながら労基法が通用しない世界（欠勤一回で罰金1万とかね、、、）も経験した。 転機となったのは2015年9月。紹介予定派遣として、大手広告代理店グループ会社の人事ポジションに拾っていただいたことだ。こちらではわたしの労務の知識をかってくださり、そのうえで労務以外の

      菅野明日美

      • スタートアップコーポの全然キラキラじゃない話_vol.1「働くということ」

        2016年12月、共同創業者としてO :の創立から携わり6年目、すわイケイケスタートアップの仲間入りか？と思われた時期もあるが、なかなか浮上せず、潜伏期も長きを迎えようとしている。最近読んだダン・S・ケネディ氏の『世界一シビアな社長力養成講座』の一節、【企業活動の全てはマーケティングの下僕である】（ここに関して異論はない）に影響された我々はこの度、マーケの一環として露出を増やしていこうとなり、こうしてわたしも苦手なSNSに向き合っている。 さて、わたし自身は創設以来コーポレ

        菅野明日美

      スタートアップコーポの全然キラキラじゃない話_vol.3「資本金55万円、このあとどうする？」

      菅野明日美

      • スタートアップコーポの全然キラキラじゃない話_vol.2「働く人の期待に応えるということ」

        菅野明日美

      • スタートアップコーポの全然キラキラじゃない話_vol.1「働くということ」

        菅野明日美