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小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ・レポート

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2024年・小さな組織の働き方を学び合うコミュニティをスタートしました! 小さな組織で奮闘している人が繋がり、多様な働き方を互いに応援し学び合える場として、どんな環境(組織規模・…
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#対話

【開催報告】対話会「個人の希望とカイゼンは、組織を変えられるのか?」を開催いたしました!

9月18日(水)に、「個人の希望とカイゼンは、組織を変えられるのか?」というテーマで対話会を開催いたしました! 今回の対話は下記を主軸に進めました。 なぜ空き家買取専科は個人の変化を組織に繋げられたのでしょうか? 個人の希望が組織に繋がるケースとは? 個人の希望と組織の変化を繋げるには何が一番のキーになるのでしょうか? まずは8月に開催した「個人の希望とカイゼンが組織を変える〜男性育休100%、パラレルキャリアを実現した働き方改革」のイベントを振り返りながら、 ポ

【公開】組織内の“温度差”を変えるにはどうする?小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ対話会を開催いたしました!

2024年6月19日(水)19:30より、「組織内の“温度差”を変えるにはどうする?」というテーマにて、小さな組織の働き方を学び合うコミュニティの対話会を開催いたしました! ※このレポートは2部構成です。こちらは一般公開レポートで詳細は「小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ」に入ってのみ閲覧可能です。 コミュニティメンバーのみの初回! まずは、コミュニティについて改めてご紹介をしつつ、 皆さんの自己紹介の時間をたっぷりと。 お互いに少しでも知り合う機会になれたらと、下