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ArrowArrowが関わりを持った人・組織・地域

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ArrowArrowがおこなった事業のレポートや報告をまとめています。 ・DEI、D&Iなど多様な人が「働く」について ・子育てしながら「働く」について ・ライフイベント+「働く…
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働き方の選択肢を創ろう【宇都宮市女性のデジタルスキル習得・就労支援事業】

2024年9月25日、栃木県宇都宮市「女性のデジタルスキル習得・就労支援事業」において、事業は…

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“働く”の選択肢を拡げよう・自分のための「働き方」会議ー新潟市在宅テレワーカー育…

新潟市が主催する在宅テレワーカー育成・就労支援事業にて、「 “働く”の選択肢を拡げよう・…

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女性の「働く」にデジタルが加わる~新宿区女性デジタル人材育成支援事業~

2023年10月27日、新宿区女性デジタル人材育成支援事業にてArrowArrow海野が就活力UPセミナー「…

さまざまな働き方を体験していることが学び~長野県長野市セミナー開催報告レポート

地域就労支援センターJOBサポ開催で長野県長野市・女性のための「働く」について考える機会と…

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人事課で考えた多様性の受容ー学校法人立命館人事課にて開催レポート

2023年8月31日学校法人立命館の人事課にてArrowArrowの社員!Shine!事業をおこないました。 …

NPO法人ArrowArrow
10か月前

これからの「再び働く」について考える~長野県飯田市・開催報告レポート

長野県地域就労支援センターJOBサポにて、女性のための「働く」について考える機会としてArrow…

NPO法人ArrowArrow
10か月前

ライフイベントと『働く』を両立する~私たちのポジティブアクションを導き出すワークショップ~開催報告レポート

2023年3月9日・10日に立命館大学の職員対象に、「ライフイベントと『働く』を両立する~私たちのポジティブアクションを導き出すワークショップ~」と称し、対話の場を企画・登壇いたしました。 この会の主催は、立命館大学にて2022年から開催されているグラスルーツ実践支援制度に、採択されたプロジェクトであるペアレンツキャリアチームの5名の皆さんが動いて形作られています。 立命館大学職員の中で子育てしながら働く職員が増加する傾向にあること、それによって働き方の多様化やその課題感