個人と組織｜それぞれのニュートラル状態を受容し、その先へ。

キャリコンとして『社外１on１：前向きカウンセ。』で働く人の「勇気」や「モヤモヤ」「想い」を聞いている。 ニュートラルな状態は人それぞれだ。 ネガティブだと感じる範囲や状態も人それぞれであって、 自分がネガティブだと思う状態に、その人がいることを「ネガティブ思考」と捉えるのは認識に差が生じる。 『前向きカウンセ。』を実施した組織は雑談が少なかった。 ポジティブを強要していない。 それぞれのニュートラルを尊重していた。 だから「ちょうど良い」と感じている人も多かった。 そ