個人と組織｜前向きカウンセ。事例紹介
組織創りの社員研修を行う株式会社IRODORIの江崎です。
社外１on１サービス『前向きカウンセ。』に取り組む方々の心理的変化は私たちの喜びになっています。経営者様が「目的を明確に伝えた」ことで肩の力が抜け、心構えに変化のあった事例を紹介します！
■事例紹介■
１回目のカウンセリング時は「これで何が解決できるの？」と思いながら取り組まれ、様子見状態でした。
この状態を受け、経営者の方が目的を明示し発信されました。
「『前向きカウンセ。』に取り組む目的は、カウンセリングを通
