賃金を上げられないならそれ以外のことで従業員の幸福度を上げようよ、と企業に言いたくなる。

賃金は上げないわ、場所の自由もあげないわ、休暇も少ないわ、だともう人来なくなりますよ。
雇用契約は奴隷契約じゃないから企業側も「従業員の幸福のために何を提供できるか」は考えるべきかと😓