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社員インタビュー

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Algoageの選考応募をご検討中の皆さまや、カジュアル面談前に読んでいただきたい記事をまとめています
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#チャットボット

CPP本部チーム統括メンバーが語る、Algoageだからこそ成長できる組織文化とは

こんにちは!Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回はCPP本部Section2を統括している中司和紀さんにお話をお伺いしました。 合理的な社風と最先端のマーケに惹かれ、ジョインーー今までのキャリアを教えてください。 新卒では、人の人生に自分が

仕事一筋の営業マンが幸福度高くAlgoageで働く理由

こんにちは!Algoage人事・採用広報の高橋安奈です。 今回は、2022年4月に業務委託からスタートし、同年7月に正社員として入社した、原良太さんにインタビューを行いました。 前職は広告代理店勤務だった原さんが、なぜAlgoageに転職を決めたのかについて、お話いただきました! 大学卒業後は広告代理店に就職 ーー大学時代の経歴を教えてください 大学3年春、就職活動の意識が徐々に芽生え出した頃に、ふと通学中に「毎日こんな憂鬱な顔して出社するのが続くなら、会社員として働き

学業と両立しながら新規サービスの成長に貢献。大学生インターンがAlgoageの仕事に熱中するワケ

こんにちは、Algoage人事広報担当の高橋安奈です! 『チャットブーストCV』が急拡大中のAlgoageでは、正社員と業務委託、インターン生が立場の垣根なく働いています。 今回、登場するインターンの庄司さんと森さんも、学生という枠にとらわれず、業務の幅を広げていっているメンバーです。 2022年7月からプランナーとして新たな挑戦を始めた二人に、Algoageのインターンとして働く魅力を聞きました。 決め手は、ロジカルとフランクさを兼ね備えた社風ーー二人はなぜインターンを

イノベーションを起こし“ワクワクする未来”を創りたい。新規事業の立役者がコンサルティングファームからAlgoageに転職した理由

こんにちは!Algoage人事広報担当の高橋安奈です。 今回は、2022年2月に入社した上西智さんにインタビューを行いました。 なぜコンサルティングファームで働いていた上西さんが、事業会社であるAlgoageに転職を決めたのかについて、お話いただきました! 大学院卒業後はコンサル会社へ就職ーー大学院卒業後の経歴を教えてください 大学院修了後、アーサー・ディ・リトル・ジャパン(ADL)に就職し、コンサルティング業に従事しました。 研究を進める中で、どれだけ魅力的な構想を描い

ゲーム好きでエンジニア。経営に興味を抱いてコンサル転身。異色経歴の私がAlgoageに転職したワケ

「エンジニアやほかの職種の人たちがパフォーマンスを発揮できるように、進む道にある“石を取り除く”のは性に合っている」そう語るのは、エンジニアやコンサル、PMを経験して、現在は『チャットブーストCV』のプロダクトマネージャーとして活躍する日高さん。 こんにちは、Algoage採用担当の高橋安奈です! 今回は日高さんに、Algoageへの入社理由に加え、プロダクト開発や組織作りにおいて注力していることを聞いてみました 興味の赴くままに進んだ結果、辿り着いた場所エンジニアからの

ALGO INSIDE #4 CTO募集中。月次で倍々成長を続けるチャットボット事業における、ノーコードシステムの開発。

こんにちは、Algoage採用担当です! 今回はCTOの安田洋介さんにインタビューいたしました。「適任者が見つかれば、CTOを譲りたい」と考えております。真意について詳しく聞いてみました。 組織拡大に向けてCTO候補を急募。CPOとの2頭体制へ―― 早速ですが、「適任者が見つかればCTOを譲りたい」という話は本当ですか? はい、本当です。本気度は100%ですね。 ――事業が順調に成長しているのに…なぜでしょう? むしろ事業が伸びているからこそ、です。 組織の拡大に向けて