株式会社Algoage

個別の消費者のニーズを把握し、パーソナライズされた最適な消費意思決定を支える「チャットブーストCV」を運営するAlgoageの公式noteです。社員インタビューなど、社内の雰囲気が伝わる記事を発信していきます。

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  • 社員インタビュー

    Algoageの選考応募をご検討中の皆さまや、カジュアル面談前に読んでいただきたい記事をまとめています

  • 私たちについて

    Algoegeってどんな会社？と疑問を感じた時に読んで欲しい記事が集まっています

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    「募集要項に掲載中のこの職種は実際はどんなことをするの？」と思った時はこちらをご覧ください

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    Algoage公式noteに掲載中の記事一覧です

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    Algoage採用広報から、月に1回社内の情報をお届けします

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「Algoageってどんな会社？」と気になった時に読んで欲しいお話

はじめまして！株式会社Algoage広報の高橋安奈です✨ この記事を読んでいる、ということは、私たちに興味を持ってくださった、もしくは現在採用面接中の方かと思います。ということで今回は、Algoageってどんな会社？の疑問にお応えします！ Algoageとは弊社は2018年創業のスタートアップです。人の意思決定・購買行動支援の領域に注力してプロダクト開発、運営をしており、Web技術に加えて、今後はDLやLLMを使ったAI活用も視野に入れて事業を展開していくことを考えています

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    • 広告代理店出身者が語るマーケターの必須スキルと、「最適な意思決定を支援」するマネジメント思考とは

      こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回はCPP部門でSectionリードを担当している西方将馬さんにお話をお伺いしました。 広告運用経験を経て、マーケターとして「インサイトを洞察し、ユーザー体験を設計できるスキル」が必須だと感じたーー

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      • AIを活用し、デザインとキャリアをアップデートし続ける。Algoageデザイナーチームの取り組みとは？

        こんにちは！Algoage採用広報チームです。 AlgoageではAIを活用しつつ、日々ユーザー体験向上のためデザイン品質の向上に向け取り組んでいます。そこで今回、デザイナーリードとして働く佐藤さんにインタビューを行い、Algoageのデザイナーチームやデザイナーとしてのキャリアについてお話をお伺いしました。 前半は佐藤さんのインタビューにて、スキルやキャリアについてお伺いし、 後半には実際に働くデザイナーメンバーの座談会をお届けします！ 少し長いですが、これだけでAlg

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        • AI×マーケティングを軸に唯一無二の存在を目指し、結果に拘り続ける。

          こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回は最速でチームリードになったプランナーの板井さんにお話をお伺いしました。 ユーザーの本質的なニーズを満たせるようなマーケティングに携わりたい。ーーAlgoageに入社する前のキャリアを教えてくださ

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        記事

          Algoageの福利厚生「DMM持株会」とは？

          こんにちは！Algoage採用広報チームです！ 採用候補者の方に、ご質問をいただく内容として上位に上がってくるのが「ストックオプションの制度はありますか？」というご質問。 Algoageは合同会社DMM.comのグループ会社ですので、DMM自体が現在未上場ということもあり、現在ストックオプション制度はございません。 その代わり、AlgoageではDMMグループ独自の「DMMグループ持株会制度」という、非上場であるDMMの株を購入できる福利厚生を準備しております！今回は、この

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          Algoageの福利厚生「DMM持株会」とは？

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          営業メンバーが本音で語る！心理的安全性と合理性を重視する「リアルなAlgoageの文化」とは？

          こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発提供しています。 そんな中で、Algoageの事業成長の要となる営業チームはどんな組織なのか。今回は営業マネージャーの阿久井さん、方城さんに営業チームのカルチャーや目指すべき先についてなどをお伺いしました。 情報の透明性が高い組織だからこそ活躍する営業メンバーーー営業組織はAlgoageの中でも特に

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          営業メンバーが本音で語る！心理的安全性と合理性を重視する「リアルなAlgoageの文化」とは？

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          Algoageだからこそできる、挑戦と攻めの姿勢-新COO就任インタビュー-

          こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 この度、AlgoageのCOOとして新たに就任された高木俊浩さんへ、Algoageにかける想いやこれからについてお話をお伺いしました。 プロダクトのビジョンと、カルチャーに惹かれAlgoageにジョインーーまず、今までのキャリアを教えてください。 新卒からの6年間を、戦略コンサルテ

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          Algoage、ゼロからBizOpsに挑戦します！ - 事業の拡大を牽引する、オペレーションのプロ集団に - #BizOpsアドカレ

          この記事はBizOpsのアドベントカレンダー 22日目の記事です。 前回は、株式会社openpage 藤島 誓也さんの「BizOps、SalesOps、RevOps…ビジネス系のOpsとは？歴史と背景、キャリアをご紹介」という記事をお送りしました。 このNoteでお伝えすることこのNoteでは、株式会社AlgoageにおけるOps部門の現在地を振り返り、より大きな未来に向かってBizOpsに挑戦するに至った経緯をお伝えします。 成長中のスタートアップでBizOpsにイチか

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          一人ひとりに寄り添う、Algoageの選考体験のリアル - Algoageホンネ座談会 -

          こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回は今年入社メンバーを対象にAlgoageへの入社の決め手や、実際働いてみてどうかなどをお伺いしました。 ＜参加者プロフィール＞ 一人ひとりに寄りそう、Algoageの選考ーーまず、Algoage

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          一人ひとりに寄り添う、Algoageの選考体験のリアル - Algoageホンネ座談会 -

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          Algoageが、2023年版「働きがいのある会社」に選ばれました！

          この度、Great Place to Work® Institute Japan (以下「GPTW」)が発表した、2023年版 日本における「働きがいのある会社」に選出されたことをご報告いたします。 「働きがいのある会社」ランキングとは ランキング参加企業にアンケート調査を実施し、その結果が一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として世界約60ヶ国で発表しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。日本では従業員規模により、大規模部門（1,000人以上）

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          Algoageが、2023年版「働きがいのある会社」に選ばれました！

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          提供できる価値の最大化を目指し、事業に向き合い続ける

          こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回はプロダクト本部を統括している成田穂高さんにお話をお伺いしました。 新しいことに挑戦し続けたキャリアーー今までのキャリアを教えてください。 新卒で法人営業としてソフトバンクに入社しました。入社

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          提供できる価値の最大化を目指し、事業に向き合い続ける

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          CPP本部チーム統括メンバーが語る、Algoageだからこそ成長できる組織文化とは

          こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回はCPP本部Section2を統括している中司和紀さんにお話をお伺いしました。 合理的な社風と最先端のマーケに惹かれ、ジョインーー今までのキャリアを教えてください。 新卒では、人の人生に自分が

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          CPP本部チーム統括メンバーが語る、Algoageだからこそ成長できる組織文化とは

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          ここにいる全員で高みを目指す組織へ。経営視座で事業と組織の両輪をみる楽しさとは

          こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのでしょうか？今回はBizDevとHRの2軸の領域を担当している邊（ぴょん）さんにお話をお伺いしました。 経験を掛け合わせ強みにしていくーー今までのキャリアを教えてください。 大学生の頃からスタートアッ

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          ここにいる全員で高みを目指す組織へ。経営視座で事業と組織の両輪をみる楽しさとは

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          カオスな状況を楽しみながら挑戦し続けたい。活躍する若手チームリーダーの想い

          こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回はチームリーダーである澤地さんにお話をお伺いしました。 カオスな状況に飛び込みたいーー今までのキャリアを教えてください。 新卒でSIerに入社し、データセンターの営業として働いていました。1年

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          生成AIやLLMで切り拓く、次の時代の「当たり前」となるプロダクト。Algoage経営陣が見据える事業の山嶺。

          株式会社Algoageは2018年に、東京大学で機械学習の研究をしていたメンバーが創業しました。創業当初はAIの受託開発から事業を開始。その後、2021年にSaaSプロダクトの自社開発へと大きく舵を切り、現在は新規顧客をコンバージョン（CV）へと導くことに特化したチャットボット型広告サービス「DMMチャットブーストCV」に注力しています。 Algoageの経営の根幹を支えるのが、CEOの横山勇輝とCo-founder & CTOの安田洋介です。Algoageが何を目指してい

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          生成AIやLLMで切り拓く、次の時代の「当たり前」となるプロダクト。Algoage経営陣が見据える事業の山嶺。

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          今AlgoageのCEOが交代する理由と、Algoグループとしての挑戦

          2023年6月1日付にて株式会社Algoageの代表取締役CEOとして新たに横山勇輝が就任いたしました。 なぜこのタイミングでCEOが変更になったのか、そしてこれからのAlgoageがどうなっていくのかについて、会長となった大野峻典と新CEOである横山勇輝に話を聞いてみました。 きっかけはChatGPTのブレイクスルー2018年に創業したAlgoageですが、このタイミングでCEOが変わった理由を教えてください。 横山： ChatGPTの登場は、大きなきっかけでしたね。C

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          今AlgoageのCEOが交代する理由と、Algoグループとしての挑戦

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