社員インタビュー｜株式会社Algoage

広告代理店出身者が語るマーケターの必須スキルと、「最適な意思決定を支援」するマネジメント思考とは

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回はCPP部門でSectionリードを担当している西方将馬さんにお話をお伺いしました。広告運用経験を経て、マーケターとして「インサイトを洞察し、ユーザー体験を設計できるスキル」が必須だと感じたーー

AIを活用し、デザインとキャリアをアップデートし続ける。Algoageデザイナーチームの取り組みとは？

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 AlgoageではAIを活用しつつ、日々ユーザー体験向上のためデザイン品質の向上に向け取り組んでいます。そこで今回、デザイナーリードとして働く佐藤さんにインタビューを行い、Algoageのデザイナーチームやデザイナーとしてのキャリアについてお話をお伺いしました。前半は佐藤さんのインタビューにて、スキルやキャリアについてお伺いし、後半には実際に働くデザイナーメンバーの座談会をお届けします！少し長いですが、これだけでAlg

営業メンバーが本音で語る！心理的安全性と合理性を重視する「リアルなAlgoageの文化」とは？

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発提供しています。そんな中で、Algoageの事業成長の要となる営業チームはどんな組織なのか。今回は営業マネージャーの阿久井さん、方城さんに営業チームのカルチャーや目指すべき先についてなどをお伺いしました。情報の透明性が高い組織だからこそ活躍する営業メンバーーー営業組織はAlgoageの中でも特に

Algoage、ゼロからBizOpsに挑戦します！ - 事業の拡大を牽引する、オペレーションのプロ集団に - #BizOpsアドカレ

この記事はBizOpsのアドベントカレンダー 22日目の記事です。前回は、株式会社openpage 藤島誓也さんの「BizOps、SalesOps、RevOps…ビジネス系のOpsとは？歴史と背景、キャリアをご紹介」という記事をお送りしました。このNoteでお伝えすることこのNoteでは、株式会社AlgoageにおけるOps部門の現在地を振り返り、より大きな未来に向かってBizOpsに挑戦するに至った経緯をお伝えします。成長中のスタートアップでBizOpsにイチか

一人ひとりに寄り添う、Algoageの選考体験のリアル - Algoageホンネ座談会 -

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回は今年入社メンバーを対象にAlgoageへの入社の決め手や、実際働いてみてどうかなどをお伺いしました。＜参加者プロフィール＞一人ひとりに寄りそう、Algoageの選考ーーまず、Algoage

CPP本部チーム統括メンバーが語る、Algoageだからこそ成長できる組織文化とは

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回はCPP本部Section2を統括している中司和紀さんにお話をお伺いしました。合理的な社風と最先端のマーケに惹かれ、ジョインーー今までのキャリアを教えてください。新卒では、人の人生に自分が

ここにいる全員で高みを目指す組織へ。経営視座で事業と組織の両輪をみる楽しさとは

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのでしょうか？今回はBizDevとHRの2軸の領域を担当している邊（ぴょん）さんにお話をお伺いしました。経験を掛け合わせ強みにしていくーー今までのキャリアを教えてください。大学生の頃からスタートアッ

カオスな状況を楽しみながら挑戦し続けたい。活躍する若手チームリーダーの想い

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回はチームリーダーである澤地さんにお話をお伺いしました。カオスな状況に飛び込みたいーー今までのキャリアを教えてください。新卒でSIerに入社し、データセンターの営業として働いていました。1年

今AlgoageのCEOが交代する理由と、Algoグループとしての挑戦

2023年6月1日付にて株式会社Algoageの代表取締役CEOとして新たに横山勇輝が就任いたしました。なぜこのタイミングでCEOが変更になったのか、そしてこれからのAlgoageがどうなっていくのかについて、会長となった大野峻典と新CEOである横山勇輝に話を聞いてみました。きっかけはChatGPTのブレイクスルー2018年に創業したAlgoageですが、このタイミングでCEOが変わった理由を教えてください。横山： ChatGPTの登場は、大きなきっかけでしたね。C

仕事一筋の営業マンが幸福度高くAlgoageで働く理由

こんにちは！Algoage人事・採用広報の高橋安奈です。今回は、2022年4月に業務委託からスタートし、同年7月に正社員として入社した、原良太さんにインタビューを行いました。前職は広告代理店勤務だった原さんが、なぜAlgoageに転職を決めたのかについて、お話いただきました！大学卒業後は広告代理店に就職ーー大学時代の経歴を教えてください大学3年春、就職活動の意識が徐々に芽生え出した頃に、ふと通学中に「毎日こんな憂鬱な顔して出社するのが続くなら、会社員として働き

学業と両立しながら新規サービスの成長に貢献。大学生インターンがAlgoageの仕事に熱中するワケ

こんにちは、Algoage人事広報担当の高橋安奈です！『チャットブーストCV』が急拡大中のAlgoageでは、正社員と業務委託、インターン生が立場の垣根なく働いています。今回、登場するインターンの庄司さんと森さんも、学生という枠にとらわれず、業務の幅を広げていっているメンバーです。 2022年7月からプランナーとして新たな挑戦を始めた二人に、Algoageのインターンとして働く魅力を聞きました。決め手は、ロジカルとフランクさを兼ね備えた社風ーー二人はなぜインターンを

イノベーションを起こし“ワクワクする未来”を創りたい。新規事業の立役者がコンサルティングファームからAlgoageに転職した理由

こんにちは！Algoage人事広報担当の高橋安奈です。今回は、2022年2月に入社した上西智さんにインタビューを行いました。なぜコンサルティングファームで働いていた上西さんが、事業会社であるAlgoageに転職を決めたのかについて、お話いただきました！大学院卒業後はコンサル会社へ就職ーー大学院卒業後の経歴を教えてください大学院修了後、アーサー・ディ・リトル・ジャパン（ADL）に就職し、コンサルティング業に従事しました。研究を進める中で、どれだけ魅力的な構想を描い

ゲーム好きでエンジニア。経営に興味を抱いてコンサル転身。異色経歴の私がAlgoageに転職したワケ

「エンジニアやほかの職種の人たちがパフォーマンスを発揮できるように、進む道にある“石を取り除く”のは性に合っている」そう語るのは、エンジニアやコンサル、PMを経験して、現在は『チャットブーストCV』のプロダクトマネージャーとして活躍する日高さん。こんにちは、Algoage採用担当の高橋安奈です！今回は日高さんに、Algoageへの入社理由に加え、プロダクト開発や組織作りにおいて注力していることを聞いてみました興味の赴くままに進んだ結果、辿り着いた場所エンジニアからの

飛躍を求め事業転換。されど変わらないのは、未来の“当たり前”を作りたいという想い

2021年8月、さらなる成長を見据え「シーズ」から「ニーズ」を軸にした事業転換をおこないました。これがAlgoageのターニングポイントです。そう語るのは、共同創業者で会長の大野さん。（インタビュー当時はCEO、23年6月に会長に就任）こんにちは、Algoage採用担当です！ 2018年2月にAIの受託開発から始まったAlgoageは、2021年にSaaSプロダクトの自社開発へと大きく舵を切りました。そして今、主力事業『チャットブーストCV』を武器に急成長していま

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