こんにちは。上山 央(かみやま あきら)と申します。 これからテーマを「自己変革」に置いて、思うことや役に立ちそうなことを色々シェアできればと思います。 と、その前に。 自己変革とかゆうて、お前何者なん ってならないように、自己紹介を最初にさせていただければと思います。 長くなりますが、お付き合いください。 １．原体験から今の性格 ２．職歴 １．原体験からの今の性格 僕には人格形成の重要なポイントになる原体験が３つあります。 過去にあった出来事から、僕の性格や考え方をご
みなさんこんにちは、上山です。 noteの更新は久しくしていませんでしたが、せっかく読んでいる本はアウトプットしていきたいと思っているので、noteで共有することにしました。 まだアウトプットの方法は確立できていないので、 読みづらい部分も多々あるかと思いますが、ぜひフィードバックいただけたら嬉しいです！ 実は本書、２パターンでnoteをしたためました。 １つ目のパターンは本書の流れに基本は即して、かつ文章も本書から抜き取った部分が多い、正確性の高いもの。これはかなり疲
おはようございます。 今日のテーマは「交渉」。 現在僕が務めている企業でも交渉学に基づいた研修を実施していますが、 この世には数多くの交渉が存在していること自体を知らない方も多いです。 そこで今回は「交渉」とはなにか、 なぜ、「交渉力」を高める必要があるのか、 ということをテーマにお話できればと思います。 1.そもそも「交渉」とは何か？「交渉」と聞くとどんなイメージがみなさまにはありますか？ 僕が最初に「交渉」という言葉を聞いたイメージは、 「スーツばりばり着込んだ、オ
こんにちは。あきらです。 めちゃくちゃ久々の投稿となりました。 本業に必死で投稿する暇がありませんでしたという苦しい言い訳だけしておきます。 さて、今回投稿したい内容は最近強く感じていることです。 自分自身なにかを続けることが苦手で色々試してみた結果、 どちらかというと「How to」というより「Why」に近い内容です。 でもこれが”努力”と”自信”の本質なのでは？と思っていることを書きます。 1.「自信」の本質皆さんは自信をつけたいって思いますか？ 思ったことがない方、
こんばんは。上山です。 週に２回はNoteを更新すると宣言してから早、１か月ほど経ちましたが、 結果はご覧の通りかと思います。笑 ただ、だれかしらんの言葉でこうありました。 「真の敗北とは、負けたその時ではない。諦めた時だ。」 と。何食わぬ顔で続けよう。 さて、今日の議題は、 「新任マネージャーの苦悩と成長について」 というテーマです。目次はこちら。 【新任マネージャーの苦悩と成長について】 １．自身の経験からの学び～上司編～ ２．自身の経験からの学び～課長経験編～ ３
こんにちは。 あきらです。 今日は『転職のメリット・デメリット』について話したいと思います。 私自身も2回の転職活動、またこれまで転職広告市場での営業や、キャリアアドバイザーなど転職者支援を通して、採用側とも転職者側とも多く話をしてきました。 なので、採用をする側のリアルな話、採用される側、中途社員としての気持ちの話も含めて話をしたいと思います。 【目次】 １．転職は悪か ２．採用側の悩み ３．転職者の悩み ４．転職のデメリット ５．転職のメリット ６．まとめ １．転
こんばんは。 今日は表題にもあるように、 『自己欺瞞(じこぎまん)』 について話していきたいと思います。 この「自己欺瞞」というのは、 自分自身の経験でも、皆様の経験にも当てはまるごくありふれた事。 でもこの「自己欺瞞」ほど怖いものはない。 自己変革において1番重要と言っても過言がないと思っています。 ◆「自己欺瞞」とは？ 「自己欺瞞」とは自分を欺き、だます(瞞す)こと。 Googleで検索をかけると、 「自分で自分の心をあざむくこと。自分の良心や本心に反しているのを知
