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リーダーシップ

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#インクルーシブ

【論文レビュー】システマティックレビュー:インクルーシブリーダーシップ

【論文レビュー】システマティックレビュー:インクルーシブリーダーシップ

先人に感謝のレビュー論文シリーズ、今回はインクルーシブリーダーシップです。
これまでの投稿内容も少し整理しつついきたいと思います。

参考文献Korkmaz, A. V., van Engen, M. L., Knappert, L., & Schalk, R. (2022). About and beyond leading uniqueness and belongingness: A sys

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【論文レビュー】インクルーシブリーダーシップが部下の創造性タスクへの関与を促進する

【論文レビュー】インクルーシブリーダーシップが部下の創造性タスクへの関与を促進する

こんばんは、心理的安全性関連が続いております(なぜなら研究テーマだから)。今日はインクルーシブリーダーシップです!

参考文献Carmeli, A., Reiter-Palmon, R., & Ziv, E. (2010). Inclusive leadership and employee involvement in creative tasks in the workplace: The m

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【論文レビュー】リーダーの包摂性が職務による心理的安全性の格差を緩和する

【論文レビュー】リーダーの包摂性が職務による心理的安全性の格差を緩和する

今回は、リーダーの包摂性と心理的安全性についてです!

参考文献Nembhard, I. M., & Edmondson, A. C. (2006). Making it safe: The effects of leader inclusiveness and professional status on psychological safety and improvement efforts

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