ビジネスマインドセットの言語化100
どんなスキルを身に着けるべきか言葉に出来ていない若手ビジネスマン、またはメンバーとの関りに不安をもつマネージャーの皆様、就職・転職活動中の皆さんの参考になればと思います。
ビジネス本、ビジネス雑誌、Twitter、から集めています。
自己成長・自己管理
自己成長と自己管理を追求し、自身のパフォーマンスを高めるためのマインドセット。
1. 常に学び続ける姿勢
2. 自己成長への欲求
3. 失敗を恐れず挑戦する勇気
4. 自己認識力を高める
5. 自分の強みを認識して活かす
6. 無駄なプライドを捨てる
7. 自己制御力を鍛える
8. 自分の限界を押し広げる
9. 自分の直感を信じる
10. 時間管理の意識を高く持つ
11. 自己反省を日常的に行う
12. 知識をアップデートする
13. 効率的に優先順位をつける
14. 自分を客観的に評価する
15. 自己基準を高く設定する
16. 自己管理を徹底する
17. 迅速に行動する
18. 自己肯定感を高める
19. 長期的な成長を見据える
20. 継続的に新しいスキルを学ぶ
チームワーク・対人関係
他者と協力し、チームワークやコミュニケーションを重視するためのマインドセット。
1. 他者の成功をサポートする
2. オープンマインドでいる
3. チームの力を引き出す
4. 協調性を持つ
5. 相手の立場に立って考える
6. 他者を支援することに喜びを見出す
7. フィードバックを受け入れる
8. 他者との信頼関係を築く
9. 誠実さを持って対応する
10. 他者を尊重する
11. 他人の成功を祝福する
12. 協力的なリーダーシップを発揮する
13. 適切なフィードバックを提供する
14. 多様な意見を尊重する
15. 相手のニーズを理解する
16. 他者とのコミュニケーションを優先する
17. チームメンバーを信頼する
18. 他者から学ぶ姿勢
19. 周囲と建設的な議論をする
20. チームワークを強化する
業務効率・問題解決
効率的に仕事を進め、問題解決能力を向上させるためのマインドセット。
1. 効率よりも効果を重視する
2. データに基づいた意思決定
3. 計画を柔軟に修正する
4. 問題の本質を見極める
5. 規律を守り、自律的に動く
6. 時間を最大限に活用する
7. 常に改善を考える
8. 効率的に仕事を進める
9. リスクを適切に管理する
10. 問題解決に向けた積極的な姿勢
11. シンプルさを追求する
12. スピードを重視する
13. 課題に対して柔軟に対応する
14. 明確なゴール設定
15. 進捗を定期的に確認する
16. 問題を迅速に解決する
17. 短期的なタスクに集中する
18. 効率的な優先順位設定
19. 常に次のステップを考える
20. プロセスの改善を追求する
リーダーシップ・ビジョン
リーダーシップを発揮し、ビジネスの成果を引き出すためのビジョンと方向性に関するマインドセット。
1. 強いリーダーシップを発揮する
2. チームメンバーの強みを活かす
3. 長期的視点を持つ
4. 組織全体の成功を考える
5. 変化に柔軟に対応する
6. 目的を明確に伝える
7. チームのモチベーションを高める
8. 短期的な利益よりも長期的な成長を重視
9. 明確なビジョンを持つ
10. 挑戦することをリーダーとして示す
11. リーダーとしての責任を果たす
12. 変革をリードする
13. 他者を導く
14. 部下の成長をサポートする
15. チームの成果に責任を持つ
16. 継続的な改善を促す
17. 未来志向である
18. 組織全体にポジティブな影響を与える
19. リーダーシップを学び続ける
20. 組織文化を向上させる
成果志向・モチベーション
成果を最大化するための成果志向のマインドセット、そしてモチベーションを維持する姿勢。
1. 高い自己基準を設定する
2. 結果を追求する
3. 常にプロセスに集中する
4. 目標達成に向けた強いモチベーションを維持
5. 成果に対する責任を持つ
6. 短期的な成功ではなく、持続的な成長を目指す
7. 失敗を学びに変える
8. 努力を成果に変える
9. プレッシャーを楽しむ
10. あきらめずに挑戦を続ける
11. 自己動機付けを高める
12. 小さな成功を積み重ねる
13. 努力を怠らない
14. 成果を他者と共有する
15. 成果に対する強い責任感を持つ
16. 小さな目標を達成し、モチベーションを維持する
17. 長期的な目標に向けて行動する
18. 結果を出すことに集中する
19. プレッシャーに負けず成果を追求する
20. 継続的にモチベーションを高める
ただの言語の羅列ですが、何かに気づくきっかけとなればいいなと思っています。
良き一日を。