【論文レビュー】サーバント・リーダーシップとジョブ・エンベデッドネスもキャリア・アダプタビリティと影響します：Elsayed & Abdel-Ghani(2022)

サーバント・リーダーシップとはざっくりとしたイメージで言えば縁の下の力持ち的なリーダーシップのことです。ジョブ・エンベデッドネスとは仕事に対して自身が埋め込まれている度合いのことを示す概念で、離職やリテンションと関連する概念です。本論文の結論は、この二つにキャリア・アダプタビリティを加えて、三者間で正の相関関係があることを実証しています。

サーバント・リーダーシップ石川淳先生の『リーダーシップの