人生はゲームだ（就活2-2）

みなさんは「自分ごと感」って言葉からどんなことをイメージしますか？
自分ごと感、なんか語呂悪いなって思いましたか？笑

いきなり始まった自分ごと感とは何か、というと。
実際に自分が業務に携わる感触をもつことだと思います。そして、これは就職活動をする上で、非常に重要な感覚だった。本当に！

今日はその「自分ごと感」について綴ってみます〜

就活を始めた序盤、「仕事は働いてみないとわからないや。正直、今業界絞れとか言われても無理だな〜」ってなってました。現時点でもその考え方は持っています。

結局、働いてみないとわからない。
働いて、実際の現場でしか得られない一次情報って沢山あると思うのです。

だが、しかし
就職活動という期間においては、めちゃくちゃ想像を膨らまして「働く自分」を想像しなくちゃいけない。

何社かインターンシップというのに行かせていただいて、やっーーとわかったことがあります。それは....

インターンシップとは、仕事の内容を知る時間ではなく、仕事に対する姿勢を感じとる時間であるということ。

・仕事に向き合うための考え方（企業の理念とかミッションとか）
・仕事をする上で顧客との関係性のあり方(積極的に提案するのか、あるいはサポートするのか)
・仕事をする際のコミュニケーションの取り方（上下関係が明確なのか）

とか、まぁこれだけじゃない。オフィスの環境もそうかもしれないし、色々と感じとることがあります。

でね、ここからが非常ーーーに重要なんです！！！注意して聞いてね！！笑

仕事に対する姿勢を感じとる時間、がインターンシップって書いたけど、この「感じとる」がめちゃくちゃ本当に重要！！！！！

あの、感じとるってことは意識化しなくちゃいけないってことなんです。
で、それこそが「自分ごと感」である。

1Dayのインターンで知ることができる情報なんて、正直たかが知れています。

しかーし！！そこで、そこから何を吸収するかは本人次第。
多分、ボッーとしてると、よくわからないゲームをこなし、アイスブレイクを行い、会社の説明を聞き、一日の終わりに
「あ〜  インターン行った私って偉い！」って終わるんです。（この例は私）

でもね、それってもったいないし、時間の浪費でしかない！！
だから、たまたま選考に通ってしまっただけの、よくわからない会社のインターン（はい、色々と失礼です）だとしても、そこから沢山学びを得て欲しい。

自分ごと化して、吸収することの大切さは分かったけど、
どんな風に学びを得たらいいの？って思う人いると思います。

私がおすすめするのは、インターンを通して自己分析せよ。ってことです。
そして言語化せよ、ってことですかね

この自己分析の話は、話を始めたらめちゃくちゃ長くなるので、次回書きたいと思いますが、

就職活動に限らず
何か物事に対して「自分ごと感」を持つ、というのは重要です。
自分ならどうするかな（疑問を持ち）、自分だったら〇〇するだろうな（提案/改善策まで考える）という要領で、常に自分を世界の中心に置き、物事を手繰り寄せていく。

これ、本当に重要！！！意外と落とし穴！みんな気づかなーい！！

だからこそ、発信していきます。
今日のnoteでした。おしまいっ！！