もしかして「したくないこと」を「できない」と言い換えてませんか？～社会が亡ぶ第一歩はここから

私の２０代の頃を例にとると、

生きるため、欲しいものを買って少しでも裕福な生活を手に入れるため、
「働き蜂」になって働きました。（今はなき高度成長期の時代です）

●２０代　転職に転職を重ねて、自分に合う仕事を探した時代。
　　　　　納得できる仕事ならどんな無理でもする覚悟で。（６社転職）

●３０代　好きな仕事に巡り合い、１日１５時間働きボロボロになるまで
　　　　　働いた。休みは月２回の日曜日の午後と夜だけ。
　　　　　限界まで、やるだけやり尽くした１０年間。（営業マン）

当時は、妻１人、子ども３人。
人生に必要なお金を得るために、「仕事の選り好みは捨てた」考えです。
29歳の時の初任給は11万円、手取り額の１０％が小遣いという悲惨な契約？でした。（笑）

🍇仕事は社会から与えられたもの

　私にとって、
当時も、今のコンサルの仕事も、
手の中にある仕事は、
何らかの縁があってたどり着いた仕事、社会からいただいた仕事。

だから、
できる力を振り絞って、「真っ当にがんばる」ことが最大のミッション
と言えます。

🍓したくないことを「できない」と言って
　　いませんか？

　いつも不思議に思うのは、求職と求人のことについて、
「求人数」が「求職数」を上回っているのに、職場では「半数」しか
埋まっていないという業界が多いと思います。

１００％条件が合わないと、その仕事に納得しない。
仕事に納得しても、入社後、人間関係に懸念があるとすぐ辞める。

「仕事に自分を合わせる」のではなく、
「自分にピッタリ合わせた仕事をひたすら求める」

＊自分の人生だから、仕事を選ぶ権利は当然自分にあります。
　しかし、小さな求人広告の中で、すべてを判断できる情報は
　込められていません。
　知らない良さ、わからない良さもいっぱいあります。

　また、
　職場に入って、新たに発見する喜びもあると思います。

　「幸せに生きるための仕事選びが、相互にしっくりしていない」
　感じがすごくしています。

🍇募集経費は「純利益」から捻出しています

　　ある飲食企業で過去３年間の統計を取ると、
「採用後１年間勤務する人」を得る費用は、

●パート、アルバイト・・・・・・平均７０万円のコスト
●社員・・・・・・・・・・・・・平均２００万円のコスト
がかかっていました。

別の飲食企業の方も、アルバイトの在社年数は、「平均0.5年未満」と
言われていました。たったの6か月間です。

膨大な資金が人事募集経費として垂れ流しされています。

🍎人間のできる仕事は減り続ける時代へ

　飲食店の仕事もそうです。
３Ｋ職場。きつい・きたない・きけん。
飲食店の仕事も、徐々にＡＩ機器などに置き換わります。

●「調理の単純作業、反復作業など50％の仕事」は機器に置き変わる

●人間しかできない、「保管」「下処理」「微細な調理チェック」、
　「お客様のクレーム対応」など50％しか残らなくなる

こう考えています。

飲食業界のみならず、コンピューターができる仕事は
人間を雇用する必要がなくなります

人間しかできない、「高度な人間的作業」のみ、
人間が高い報酬で行う時代になる

と予測しています。

「高度に」という点で言うと、
スキルアップや、リスキリング（ＡＩに限らず、学び直しでいいと思う）
を行うことで、「働き場の確保」をすべき時代に備えることです。

🍇お金を稼ぎたい人は仕事の選り好みよりも、
　高い報酬を得ること目的にしよう！

　すべての人が健全で快適な社会生活を送るためには、したくない仕事を
できないと言わずにしていただくには、

５０％増し、１００％増しの報酬を得られる仕組み

が必要です。

本当にしたくないことを、みんながしなくなると、ゴミや糞尿の処理も、
浄水場の仕事も、果ては、すべての仕事も避けてしなくなると、
社会が崩壊する方向に変わります。

私は、
「住む家がある」
「食事の内容いかんにかかわらず、満腹になる食事がある」
「最低限度の文化的生活を営む収入がある」

この3つの条件を満たせば、これ以上のものは「すべて余剰の贅沢」と
考えて、
「私は幸福だ！」と感じてほしい。

ウクライナの国民は、自由主義世界から武器を得るために、一番大切な国民の命を犠牲としている。命の代償としての武器だ。

トルコやシリアの地震の被災者の方も、ウクライナと同じく、家や食事を
奪われている。

日本人も被災や戦争で同じ体験をするかもしれない。

今の日本人は、
1人ひとりが今こうしていることを幸せに思うべきです

（了）