人をコントロールせず、共に成長する環境を作る
ビジョン・仕組み・強み
これらの三位一体が生む、ダイナミックな企業文化について考えてみましょう。
組織を健全に成長させるためには、人々が自ら動き出す環境が不可欠です。
そして、その環境作りにおいて重要なのは、一方的な人のコントロールではなく、共に成長する環境を作ることです。
共感できるビジョンが鍵
成功するためには、会社のビジョンと共感できることが重要です。そして、そのビジョンは世の中に提供している価値と一致していることが大切です。
これで、ドラッカーの質問「我々
