【要約】ズルい努力 「社会人1年目クビ」からたった5年で「セミリタイア」を果たした僕のやっているズルい努力
✅『ズルい努力』を解説：凡人でも成功できる4つの裏ルール
やまもと りゅうけんさんの著書『ズルい努力 「社会人1年目クビ」からたった5年で「セミリタイア」を果たした僕のやっているズルい努力』は、成功を目指す私たちにとっての「裏ルール」を紹介する一冊です。
この本の最大の特徴は、天才だけが成功するような正攻法ではなく、凡人でも実践できる効率的な努力の方法を教えてくれることです。
特別な才能がなくても、環境や自分の強みをうまく活かすことで、成果を手にするための道筋を具体的に示してくれます。
著者のやまもと りゅうけんさん自身、社会人1年目で仕事を失うという厳しい状況を経験しましたが、その後たった5年でセミリタイアを果たすまでに至りました。
その彼が実践してきた「ズルい努力」のノウハウは、誰でもすぐに取り入れることができる現実的な方法ばかりです。
成功をつかむための新しい視点を学びたい方は、ぜひ『ズルい努力 「社会人1年目クビ」からたった5年で「セミリタイア」を果たした僕のやっているズルい努力』を手に取ってみてください。
こんな人におすすめ！
効率よく成果を出したいと考えている人
頑張っているのに成果が出ずに悩んでいる人
特別な才能がなくても成功したいと考えている凡人の方
新しいことに挑戦したいが、リスクを取るのが不安な人
自分に合った仕事の進め方を見つけたい人
この本は、従来の「努力は必ず報われる」という考え方に疑問を感じ、もっと現実的な方法で成果を出したいと考える方にぴったりの一冊です。
本書の魅力
現実的なアドバイスが豊富：やまもと りゅうけんさんが実際に試してきた方法をもとに、誰でも実践しやすい具体的なアドバイスが詰まっています。特に、努力が報われないと感じている人にとって、目から鱗の内容が多いです。
凡人でもできる戦略を提供：天才ではなく普通の人でも、適切な戦略を使えば成功できるというメッセージが力強く伝わってきます。難しい専門知識が必要ないので、すぐに実生活に取り入れられます。
挫折経験からの成長ストーリー：社会人1年目での失敗から、どのようにして成功へと導いたのか、その過程がリアルに描かれており、読み手に勇気を与えてくれます。
本書の要約
以下では、『ズルい努力』の要点を分かりやすくまとめていきます。
この本が提案する成功への「4つの裏ルール」について、具体的な解説を通じて理解を深めましょう。
ぜひ、最後まで読んで自分に合った成功法を見つけてください。
✅1. 好きなことより「できること」を選ぶ
多くのビジネス書や自己啓発本では、「自分の好きなことを仕事にして成功しよう」と説かれています。
確かに、好きなことを仕事にできるのは理想的です。しかし、現実には好きなことと得意なことが一致するとは限りません。また、好きなことを仕事にしたとしても、それがすぐに収入に結びつくかは別の話です。
やまもと りゅうけんさんは、好きなことにこだわるよりも、「自分が今できること」に目を向けるべきだと提案しています。
例えば、プログラミングやデザイン、文章を書くこと、何かをコツコツと続けることなど、誰でも自分のスキルセットには何かしらあるはずです。これらは特別な才能を持っていなくても、努力次第で高めていくことができます。
初めての方にとって重要なのは、すぐに結果が出やすい分野で経験を積み、市場に飛び込むことです。
例えば、プログラミングに興味があっても、スキルが全くない状態でいきなり仕事を始めるのは難しいですが、簡単なスクリプトや小さなプロジェクトから始めることで、徐々にスキルを磨くことができます。こうして経験を積むことで、次第に自分の得意な分野が見えてきます。
また、自分の「できること」を使って仕事を始めることで、成功するために必要なマインドセットやスキルも自然と身につきます。
たとえその仕事が最初は好きでなかったとしても、結果が見え始めるとやりがいを感じられるようになることも多いです。そして、その結果がさらなる成長や次のチャンスにつながるのです。
このように、最初から「好き」を追い求めるよりも、まずは「今できること」に集中することで、自分の成長と成功の機会を広げていくことができます。
最初から完璧を目指すのではなく、まずは手の届く範囲で小さな成功体験を積み重ねることが、次のステップへ進むための鍵となるのです。
✅2. 自分が鈍感になれる「痛み」を知る
仕事を続けるためには、「自分がどんな苦労やストレスに耐えられるか」を理解しておくことが大切です。
世の中のどんな仕事にも、楽しい面だけでなく、それに伴う「痛み」や負担が存在します。この痛みとは、身体的な疲れや精神的なストレス、長時間労働、プレッシャーなど、さまざまな形で現れます。
例えば、金融系の仕事は高収入が期待できる職業ですが、その分プレッシャーも大きく、長時間労働が求められることが多いです。巨大な金額を扱う緊張感や、世界中の市場と向き合う責任感は、誰にでも耐えられるものではありません。
一方で、インフルエンサーのように自分を発信する仕事は、ファンからの応援がある一方で、誹謗中傷を受けるリスクも常に付きまといます。
こうした「痛み」をどう感じるかは人それぞれです。
ある人にとっては大きなストレスでも、別の人にとってはあまり気にならないことがあります。例えば、たくさんの人と接する営業の仕事が楽しいと感じる人もいれば、逆に一人で黙々と作業することにストレスを感じない人もいます。
自分にとっての「痛み」がどこにあるのかを知ることで、仕事の選び方や取り組み方も変わってくるのです。
初心者がこの点を意識するためには、まず「自分が何を苦しいと感じるか」をリストアップしてみるのがおすすめです。
例えば、「長時間働くのは大丈夫だが、細かいミスを指摘されるのがつらい」や「身体的な疲れは平気だが、精神的なプレッシャーが苦手」といった、自分の傾向を理解することが重要です。
また、自分の「痛み」を理解することで、仕事選びやその後のキャリア形成に役立てることができます。自分が耐えられる範囲の負荷を知ることで、無理なく続けられる仕事を選びやすくなり、長期的な成長にもつながります。
つまり、成功を目指す上での「痛み」を知ることは、あくまで自己理解の一環です。
無理をしすぎず、自分が快適に働ける環境を見つけるための重要なステップです。
自分がどんなストレスに対して鈍感になれるかを理解することで、仕事を続けるためのエネルギーを保つことができるでしょう。
✅3. 市場のニーズに合わせる
自分が持っているスキルを活かすためには、「市場のニーズに合わせる」ことが重要です。
多くの人は、つい自分の好きな方法や手軽な手段にこだわりがちですが、求められていないことをいくら頑張っても結果につながらないことが多いです。
市場が何を求めているかを理解し、それに自分を適応させることが、成功への近道となります。
例えば、動画編集の仕事を考えたときに、スマホだけで編集することも可能ですが、実際の市場では高品質な動画を求めるクライアントが多く、そのためにはPCでの編集が必須になることが多いです。
PCでの編集を習得することで、より高度なエフェクトを使えたり、処理速度が速くなったりして、クライアントの期待に応えやすくなります。
このように、市場の要求に応じてスキルを身につけることで、より多くの仕事を獲得できる可能性が広がります。
また、例えばイラストを描くことが得意な人が仕事にしたいと考えた場合でも、ただ自由に描くのではなく、企業が求めるスタイルやテーマに合わせた作品を作ることで仕事の依頼が増えます。
イラストの世界でも、アニメ風のキャラクターが人気の時期や、シンプルでミニマルなデザインが求められる時期があるように、トレンドを把握し、そのトレンドに沿って自分の作品を調整することが大切です。
「市場のニーズに合わせる」とは、まずは自分が興味のある分野でどのようなスキルが評価されているのかをリサーチすることです。
例えば、SNSやビジネス系のサイトを使って、どのようなスキルやサービスが求められているのか、どのジャンルに需要があるのかを調べます。市場のトレンドを見極め、そこに自分ができることを合わせていくと、成功の可能性が高まります。
また、ニーズに合わせることは「柔軟性を持つ」こととも言えます。
自分のやりたいことや得意なことに固執するのではなく、クライアントや市場の要望に応じて、自分のスキルやスタイルを変えていく姿勢が大切です。この柔軟さがあれば、時代の変化にも対応しやすくなり、長く仕事を続けることができるでしょう。
最初は、自分が思い描いていたスタイルや方法とは異なるかもしれませんが、結果として市場が求めるものに応えることができれば、それが自分の強みとなります。
そして、その実績を積み重ねることで、自分のポジションを確立していくことができるのです。市場のニーズに応じて自分を最適化することで、成果を上げるチャンスを増やすことができるのです。
✅4. すでに成功している市場を狙う
「ブルーオーシャン」とは、競合が少ない未開拓の市場を指します。
このような市場を狙うと、一見すると競争が少なく有利に見えますが、実際にはリスクが高いです。
なぜなら、ブルーオーシャンの市場はまだ需要がはっきりと存在していないことが多いため、利益を上げるまでに時間がかかり、成功の確信を持ちづらいからです。
やまもと りゅうけんさんは、ブルーオーシャンを目指すのではなく、「すでに成功している人がいる市場」を選ぶことを推奨しています。これは、既に市場が確立されており、需要が明確に存在しているからです。
例えば、人気のあるビジネスモデルや業界では、すでに多くの人が参入して成功している場合、それだけでその市場に安定した需要があることを示しています。
初心者がこのアプローチを取るメリットは、成功のためのモデルや方法が既に存在している点です。
すでに成功している人たちのやり方や取り組み方を参考にすることで、効果的な戦略を学ぶことができ、自分のビジネスに応用できます。これは、新しいアイデアをゼロから試行錯誤するよりも、時間と労力を節約することができるという大きな利点があります。
例えば、ブログを始めるときに、すでに人気のあるテーマやジャンルで記事を書いている人を参考にすると、読者がどのような情報を求めているのか、どのような書き方が好まれるのかを理解しやすくなります。
同じように、YouTubeでの動画投稿を考える場合でも、すでに成功しているチャンネルや動画のスタイルを研究することで、視聴者に刺さるコンテンツを作りやすくなります。
もちろん、すでに成功している市場には競合が多いことが予想されますが、それは需要がある証拠でもあります。
競合がいるということは、その市場にお金を払ってでも解決したい課題が存在しているということです。競合の中でどのように差別化するかを考えることで、自分なりの強みを見つけ出し、顧客に選ばれる存在になることが可能です。
さらに、すでに成功している市場を選ぶことは、リスク管理の観点からも有利です。市場が成熟している場合、収益の見込みを立てやすく、長期的に安定した収入を得るための計画を立てやすいです。
たとえば、商品やサービスを提供する際に、既存の成功事例を参考にしつつ、少しずつ改善を加えていくことで、確実性の高いビジネス展開が可能になります。
結局のところ、初心者が目指すべきは「需要があり、成功している人がいる市場」です。
ゼロから新しい市場を開拓するよりも、既存の市場に飛び込んで自分のポジションを確立する方が、成功の確率は高く、効率的です。
既にある成功例をもとに、自分なりのアプローチを加えることで、よりスムーズに成果を出せるようになります。
✅5. 減点されないことに集中する
仕事をする上で、特に初心者が意識すべきことは、「加点を目指す」よりも「減点を避ける」ことです。
加点とは、大きな成果を上げたり、目を見張るような活躍をしたりすることですが、実際の仕事の場面ではそれよりも「ミスをしない」「期待通りに仕事をこなす」ことの方が評価されやすいのです。
仕事でのミスや不手際は、信頼を損なう要因になります。
例えば、メールの返信が遅かったり、約束した納期を守れなかったりするだけで、相手に「この人は信頼できない」と思われてしまいます。
逆に、特別なことをしなくても、連絡が迅速で、依頼された仕事をきちんとこなしていれば、それだけで「頼れる人」という評価を得やすくなります。
初心者が最初に取り組むべきことは、まず基本的な部分を徹底することです。例えば、メールの返信はできるだけ早くする、指示されたことは漏れなく正確に実行する、提出物には誤字脱字がないようにする、などの基本的なことをしっかり守るだけで、信頼を築くことができます。
こうした「減点を避ける」行動は、派手な成果よりも長期的には大きな効果を生みます。
また、日本の社会や企業文化では、特に「当たり前のことを当たり前にこなす」ことが重要視される傾向があります。これは、日本企業が信頼性や安定感を重視する文化を持っているからです。
ミスをしないで、安定して仕事をこなせる人は、たとえ特別な才能がなくても、仕事を任されることが増え、長く信頼関係を築くことができます。
例えば、飲食店で考えてみると、特別においしい料理を提供することももちろん評価されますが、毎回同じクオリティの料理を提供できる店の方が、安定してお客さんが集まりやすいのです。
それと同じように、ビジネスの現場でも、常に安定した結果を出せる人が求められます。
さらに、減点を減らすことに集中することで、自然と自分の仕事の精度が上がり、仕事に対する自信もついてきます。
ミスを減らしながら仕事をこなしていくうちに、次第に自分の強みや得意分野が見えてきて、そこに力を入れていくことで加点を狙うチャンスが巡ってくるのです。
このように、最初から目立つ成果を出そうとするのではなく、まずは基本的な部分で減点を防ぐことに集中することが、長期的に評価を高めるポイントになります。地道な積み重ねが、結果的に信頼を得るための一番の近道です。
✅6. 偏差値60の人材を目指す
やまもと りゅうけんさんは、ビジネスで成功するために「偏差値60くらいのそこそこ優秀な人材」を目指すことを提案しています。
ここでいう「偏差値60」というのは、トップクラスではなく、平均以上で安定したパフォーマンスを発揮できるレベルを指しています。これは、ビジネスの現場で実際に求められる能力や役割に非常に合致しています。
多くの人が「誰よりも突出したスキルを持たなければ成功できない」と考えがちですが、実際の職場では、卓越した能力を持つ少数のトップ層よりも、安定して仕事をこなせる人材の方が重宝されることが多いです。
なぜなら、企業やクライアントが求めるのは、安定した成果を継続的に提供できる人だからです。
例えば、チームでプロジェクトを進める場合、誰か一人が抜きんでた能力を持っていても、その人がいなければ回らないような状況では、チーム全体のパフォーマンスが安定しません。
一方、安定してそこそこの成果を出せる人が複数いるチームは、全体の成果が一定しており、安心して仕事を任せることができます。
初心者がこの「偏差値60」を目指す意義は、まずは安定感のあるスキルを身につけ、ミスを減らし、信頼を積み重ねることです。
特別な才能がなくても、誰よりも突出していなくても、基礎的なスキルを確実に習得し、それをしっかりと発揮することができれば、仕事を継続的に任されるようになります。
また、偏差値60の人材になることは、仕事の幅を広げるためにも有効です。
例えば、すべての仕事を完璧にこなすことは難しいですが、ある程度のレベルで幅広い業務に対応できる人材は、さまざまな場面で重宝されます。これにより、さまざまなチャンスに恵まれやすくなり、結果的に収入やキャリアの幅も広がっていきます。
そして、偏差値60の人材として大切なのは、「とにかくミスを減らし、仕事を安定して続ける」ことです。
目立つ功績を上げることを目標とするのではなく、頼まれた仕事を確実にこなしていくことで、信頼を積み上げていくことが求められます。
これは、前述の「減点を避ける」考え方と似ていますが、偏差値60の人材を目指す場合は、特にその安定感と確実性が重視されます。
例えば、飲食業界で考えると、高級レストランのように特別な料理を提供する店も魅力的ですが、毎日安定しておいしい料理を出すチェーン店もまた、多くの人から信頼されています。このように、毎回安定したパフォーマンスを提供できる人材は、どの市場でも需要があり、仕事を頼みやすいのです。
結果として、偏差値60の人材を目指すことで、自分がどんな環境でも役立つスキルを持ち、長く仕事を続けることができるようになります。突出した才能がないことを心配するのではなく、安定感と実績を積み重ねることで、自分の強みを磨いていきましょう。
✅7. ダメなら逃げていい
仕事やチャレンジにおいて、「逃げること」は時に賢い選択です。
多くの人は、努力を続けることが美徳とされ、苦手なことや厳しい環境でも「最後まで頑張るべき」と考えがちです。
しかし、やまもと りゅうけんさんは、合わないと感じたら早めに撤退し、別の道を探すことが重要だと強調しています。この柔軟な姿勢は、結果的に自分の成長や成功につながるのです。
まず、逃げることを「諦め」と捉える必要はありません。むしろ、自分に向いていないことを続けることで時間やエネルギーを無駄にする方が、長期的には大きな損失につながります。
例えば、副業を始めたものの、思ったよりも成果が出なかったり、苦痛に感じたりすることがあるかもしれません。その場合は、無理に続けるのではなく、さっさと他の副業や新しいスキルに切り替えることが得策です。
初心者がこの考え方を取り入れるためには、自分の感覚に正直になることが大切です。
「自分には向いていない」と感じたときに、すぐに別の選択肢を探せる柔軟さを持つことで、結果的に成功する可能性が高まります。世の中には数多くの副業やスキルがあります。
例えば、プログラミングが合わなかったとしても、ライティングや動画編集、デザインなど、他にもたくさんの選択肢があります。
また、「逃げること」は新しい経験を得る機会にもつながります。
異なる分野に挑戦することで、今まで気づかなかった自分の得意分野や、やりがいを感じる仕事に出会えることもあります。これにより、最終的には自分が活躍できる場所を見つけることができるでしょう。
例えば、営業職が苦手だと感じたら、事務職や企画職に転向してみることで、新しい環境で輝くチャンスが広がります。
このように、逃げることを恐れず、積極的に次の選択肢を見つけることで、無駄なストレスから解放され、前向きに次のステップに進むことができます。失敗を引きずらず、「次に何を試せるか」と考えることが、成功に近づくための秘訣です。
さらに、逃げることは「限られたリソースを効率的に使う」ための戦略でもあります。時間やエネルギーを、効果が見込めない活動に費やすのではなく、新しいことに投資することで、自分の可能性を広げることができます。
こうした判断力は、時間が限られている大人にとって特に重要です。
結局のところ、「逃げるが勝ち」という言葉があるように、合わないと感じたら素早く方向転換をすることが、自分の成長と成功にとって有利になる場合が多いです。
長期的に見て、いくつもの選択肢を試していくうちに、自分が本当に輝ける場所を見つけられるでしょう。
✅8. 人に頼る
仕事やプロジェクトを進める上で、「人に頼る」ことは成功への大切な戦略です。
多くの人は、自分一人で全てをこなそうとしがちですが、それでは時間やエネルギーが足りなくなり、成果を出すまでに時間がかかってしまいます。
自分の得意分野に集中するためにも、他人に頼ることは必要です。
まず、専門外の仕事を他人に任せることは、効率的な時間の使い方です。例えば、ウェブサイトを作るためにプログラミングを学ぶこともできますが、専門のプログラマーに依頼することで、その時間をマーケティングやコンテンツ作りといった自分の得意な部分に使うことができます。
これにより、短期間でより良い結果を得ることができるのです。
また、他人に頼ることで、質の高い仕事を期待できます。例えば、デザインや会計など、自分があまり得意ではない分野でも、専門家に任せることでプロのクオリティを確保できます。
これによって、クライアントや顧客に対して高い満足度を提供でき、信頼を築くことができます。
初心者にとって、この「人に頼る」考え方を取り入れるのは難しいと感じるかもしれません。
特に、まだ経験が少ないと「自分で何とかしなければ」という気持ちになりがちです。しかし、実際には、得意な人に頼ることで、自分の時間をより有効に使うことができます。
結果として、早く成果を出せるようになり、成功への道をスムーズに進むことができます。
例えば、飲食店を経営する場合、調理が得意ならシェフとして料理を作ることに専念し、経理やマーケティングはそれぞれのプロに任せると良いでしょう。これにより、店舗全体の運営がうまくいき、売上を伸ばすことができます。
自分が得意な分野に集中することで、やる気やモチベーションも保ちやすくなります。
さらに、人に頼ることで得られるメリットは、時間や労力の節約だけではありません。頼った相手から新しい視点や知識を得ることもできます。
例えば、専門家と一緒に仕事を進める中で、彼らが使っているツールや効率的な方法を学ぶことができ、それが自分のスキル向上にもつながります。これにより、次第に自分の仕事の幅を広げることができるようになります。
つまり、「人に頼る」ことは、他人の力を借りるだけでなく、自分自身の成長のための手段でもあります。成功したいなら、全てを自分一人で抱え込むのではなく、協力者を見つけ、一緒に成長していくことが重要です。
初心者のうちからこの考え方を身につけておくと、後々のステップアップが格段にスムーズになります。
最終的に、人に頼ることで自分の強みを最大限に発揮できる環境を作り出すことが、成功への近道です。周囲の力をうまく活用しながら、自分が得意なことに集中することで、より早く、より大きな成果を手に入れることができるでしょう。
最後に
成功を目指す上で、「好きなことよりできることをする」「自分が鈍感になれる痛みを知る」「市場のニーズに合わせる」などのポイントは、特別な才能を持たない私たちにとっても非常に重要です。
自分の得意分野にこだわるのではなく、まずは今できることに全力を注ぎ、自分に合った環境を見つけることが成功への第一歩となります。
また、「すでに成功している人がいる市場を狙う」ことで、確実性のある戦略を選び、「減点されないことに集中する」ことで信頼を積み重ねていくことができます。
「偏差値60の人材を目指す」ことは、安定したパフォーマンスを発揮し続けることで、どの職場でも必要とされる存在になるための秘訣です。
さらに、「ダメなら逃げていい」という柔軟な考え方を持ち、無理に苦手なことに固執せず、適切なタイミングで新しい挑戦を探すことが、ストレスを減らし、より良い成果を得る鍵となります。
そして最後に、「人に頼る」ことで自分の得意分野に集中し、他人の力を借りながら自分の成長を加速させることができるのです。
このように、成功するためには、ただひたすら努力するだけではなく、「裏ルール」をうまく活用した戦略的なアプローチが必要です。
たとえ凡人であっても、適切に努力すれば、誰でも成功のチャンスをつかむことができるのです。
もし、これらの考え方に興味を持ったなら、やまもと りゅうけん著の『ズルい努力 「社会人1年目クビ」からたった5年で「セミリタイア」を果たした僕のやっているズルい努力』をぜひ読んでみてください。
この本には、実際に彼が歩んだ経験と、成功に至るための具体的な方法が詳しく書かれています。
あなたのキャリアを一歩前に進めるためのヒントがきっと見つかるでしょう。
本記事はアフィリエイトプログラムに参加しています。
コンテンツ内で紹介した商品が購入されると売上の一部が還元されることがありますが、
コンテンツは自主的な意思で作成しています。
いいなと思ったら応援しよう！
