PiPotalのインターン日記＃１７

　みなさんお久しぶりです！
　PiPotalのえみりです。
（更新が遅れてしまった理由については
後述致します。
ぜひ最後までお読みください♡♡♡）

前置き

本日は、ゆうきさん、さおりさんと
一緒に7時間集中して活動しました。
（初日は私がインターン生1人目でしたが
現在は3人も増えていました(ﾟдﾟ)！
同世代の仲間もできて
今後ますます楽しくなる予感がして
わくわくしています。）
お待たせしました

本日の活動内容のご報告に移ります。
（前置きが長く少し口下手なnoteは
私だけと思いますがどうかご理解ください。
今後の期待として優しく見守ってくださる
と幸いです。
かっこ書きは副音声ということで
読み飛ばしながらお楽しみください☆）

1on1

最初の活動は、久しぶりということで、
ゆうきさんがみっちり
1on1をしてくださりました。
私の進路の相談でしたが、
フレームワークにもとづいて、
自己分析や企業分析の
お手伝いをしてくれました。

今回は、SWOT分析という
フレームワークを応用しました。
まず、強み(S)と弱み(W)を、
自己と企業の２軸で考えました。
外部環境(その市場に関する社会問題/課題)を
機会(O)と脅威(T)に分類して列挙しました。
両者とも2×2=4(通りしているようで、
分を語る要素や文脈において
活用できることを学びました。
論理的＆構造的に話せるように
フレームワークを頭の片隅にいれておこうと
思います。
皆さんもゆうきさん方の記事で
覚えたと思うので、
ぜひ日常生活で活用してみてくださいね！

自己理解について深める

次に、私が教育実習や就職活動を通して
自分の進路について
再度ふかぼる必要があると感じたため
過去や今後の活動について話しました。
話の中で、私がこの前書いた
「モチベーショングラフ」
という図が想起されました。
そこでポツリと言ってみると、
それを拾ってくださり、
ライフラインチャート過去の原体験について
まとめることの有用性を
教えてくださいました。
さらに、チャットで共有されていた
「Z世代の社員旅行」について
企業の業態で変わる
という話の着地点になっていた時
私がこの前インプットした
企業の３分類を記憶していたので
それを紹介してみました。

すると、この分類には名前があり
・メンバーシップ型
・ジョブ型
・パートナーシップ型
と多様な位置づけがあることを知りました。
調べてみると、近年の日本の動向として
メンバーシップ型
から
ジョブ型
に移行しているようで
ホットワードなのかなと思いました。
企業分析の指標として活用しようと思います。
ほかには、私は夏休み中
60社以上企業を見てきたため
それらをマトリックスとして
エクセルで表を作成したりし
視覚化することになりました。
今後の人材紹介の事業や
インターン生に開示して
有効な資材と使えるように
整理していきたいです。

最後に

最後に、さおりさんから経理の業務を
伝授して頂きました。
夏休み中一生懸命勉強していた成果です
わかりやすくて感心しました(´；ω；`)　
私も皆さんに追いつけるように精進致します。

私はこの9月の夏休み1カ月で
インターン受け入れの制度が整っているなと
印象を受けました。
アプリやツールを活用しながら
業務をルーティン化しており
効率的で感動しました。
この短期間で仕組化できることは、
お二人のお力が偉大だと感じました。

私は何をしていたのかというと、
実は、仙台におりませんでした。
なんと、地方の学校で泊まりの
教育実習に行って参りましたΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！
実習中は忙しく、それ以外のことは
なかなかできなかったため
更新が遅れてしまったこと、
お詫び申し上げます。
そのかわり(？)10月からは
沢山インターンをして、
沢山記録を書き残していきます！

今後ともご一読よろしくお願いいたします。

0924

株式会社PiPotal　えみり