自分が組織を支えたい理由
転職透明化らぼのコアスタッフ方に壁打ちしていただいている。
とてもありがたい。
壁打ちの際「自分は所属する組織や会社を支えたい」→「それはなぜ？」という問いかけがあった。
「自分は所属する組織や会社を支えたい」を深掘りした内容は、今後自分のやりたいことを決める判断基準となりそうなため、本記事に言語化した内容をまとめておく。
自分が組織に入る基準
自分は所属する組織（会社やコミュニティを含む）が好きだから入っている。
技術的な観点を除くと、以下が好きな組織のポイント。
【好きな組織のポイント】
・年齢差関係なく話できる（聞き入れる）文化がある
・考えや取り組みを発信することに興味がある
・改善する文化・仕組みがある
・成長に対しての考えを持っていて、成長できる仕組み作りをしている
→または、考えはあり、まだ着手できていない状態
・「ありがとう」が言える
といった感じ。
組織を支えたい理由
自分はだいたい週1くらいのペースでブログを書いている。（世の中で「ブロガー」と呼ばれる人ほど記事を書いているわけではない）
そのブログを書いているノウハウ・発信するスキルを元に、所属する組織の「考え・取り組み」を発信し、支えていきたいと思っている。
理由は2つある。
・記事を書くのが好き
・発信するスキルを成長させながら、もっと世の中に役立てたい
自分が所属する組織では、自分が組織に入る基準の【好きな組織のポイント】で書いたポイントに当てはまると想定している。
そんな好きな組織のことをもっと広めたい。
そして、組織のことを知ってくれた人や別の組織が何らかの形で繋がり、プラスに働くようにしたい。
それが組織を支えたい理由。