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Enjoy! 管理職

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2024年、大企業におけるビジネス最前線での管理職の日々の奮闘記、リアルについて、まとめていきます。大企業管理職が日々何を考えて仕事をしているのか、に関するOn-goingでの取…
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林 裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」

#人手不足

#341 ダイバーシティに適合できる職場であることは、もはや重大なリスク対策になって…

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 先日、沢渡あまねさんの「マネージャーの問題地…

林 裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」
林 裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」
4か月前
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#325 時短勤務は廃止せよ！短時間集中で心痛める人と、「やった感」出してるだけのこ…

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 先週、木下斉さんと直接お会いする機会があり、…

林 裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」
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4か月前
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#313 「働きやすさ」の向上には、まだまだ改善の余地ばかり

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 私が仕事をし始めた2010年代前半の頃に比べ、職…

林 裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」
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5か月前
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#212 今いる人に愛着を持ってもらう組織を作る「次世代型管理職」

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 今日は、先日の記事「#210 採用も大事だが、今…

林 裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」
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8か月前
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【今でしょ！note#174】真の問題は人手不足ではなくモチベーション不足

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 あらゆる業界で「人手不足」が問題だと言われて…

林 裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」
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9か月前
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