華麗なる転身

2020年5月22日 18:15

コロナ渦のなか、早まったこと（オンライン化）と遅くなったこと（判子がいる書類）が入り混じった中で生活して2ヶ月くらいが経とうとしています。

本日は、そんな中でサボっていたことの1つ。新卒との面談をしました（本当に反省している）。

話したことは、3つだけ（小出しにしがち）。

求めていることを話しました。

・スピード
・今の自分の武器（アセット）を見極めよう
・フィードバック

スピード

成功したい。出世したい。大きい仕事がしたい。頼られたい！など色々と話をしていると出てくる言葉ですが、構造として共通する要素の1つは多くの経験を積むことだと思ってます。

その経験を積むためには、たくさんのチャレンジを自分のなかでやっていくことだと考えています。では、そのチャレンジを行っていくためにはスピードを意識することで1日に詰め込める量が変わってくるって話をしました。

多くの失敗を経験したり、、多くのインプットを効率的に実施したり（誰々のFBアカウントを覗いていいね！している情報から収拾したりとか）、、、依頼を受けた内容を形50%程度でもレスポンスしたりだとか。。

完璧は求めないので、とにかく速さを意識して接してほしいと話をしました。色々と後追いで、繋がっていくからと。

そして、2個目の自分の武器を見極めることと連動しているからと。

今の新卒に対して、この質問をするときに何か困惑した表情をされることが多いのですが（質問しているときの顔がドライだからかもしれないｗ）

今ある武器を使うことは、どんな時でも意識してね！と伝えてます。

それがその人のオリジナルであり、強みだからです。私自身もその人と仕事をする上で使用したい（頼りたい）と思っているから面談をするときに聞くようにしてます。

例えば、

『新卒』というブランド

何を聞いてもいい（無下にする先輩や同僚はいない）。失敗しやすい（上司や周りが必ずフォローする）。協力を受けやすい。

だとか、

『消費者・生活者』に一番近い存在

働き始めると段々と机上の空論になりがちだけど、フレッシュなアイデアや広告そのものに対して率直な考えを言える存在。意外と勉強になるアイデアや発想はめちゃくちゃあるので、コンペの時、サービスのことを考える時に近い人の感想は必ず耳を傾けたりしてます。

などなど、他人に対して（上記は、私に対して）強みは必ずあるわけだから活かさない手はないよね？という話をしました。

上記2つが正しいことではあるかもしれないけど、それが今大事なのかは定かではないと思う人もいるはずです（上記は、あくまで経験則なので）。

なので、それが自分にも合っているのか？私の立場であれば、それが理にかなっている話しなのか？を自省したり、検証をしたほうがいいと思ってます。

要は、インプットした上で（経験した上で、アクションした上で）それごとにフィードバックすることをセットで考えるべきかなと思います。

次のアクションの質が向上したり、同じ轍を踏まないようになったり、次の提案がよりソリッドになったりするはずです。

まとめると、スピードを意識して沢山のアクション、失敗を自分の武器を活かして動きまくって、さらにフィードバックを通して質を上げていってね！

と画面越しに話してみたけど、通じているといいなｗという思いを込めての投稿でした。

割とまとめると、体育会系で勢いだけの上司だな、、と脳内ではワード変換してきたところで。