運命のオファー面談でまさかの…！@30代子持ち転職活動日記

30代子持ちでの転職活動。
ついにオファー面談の日がやってきました。

前回の記事で、ほぼ迷いは晴れていたものの…

実際に　年収がいくら=どのように評価されているのか

がわかるので、かなりドキドキしました…

面談当日…

なんとわたしは発熱‼︎

子供の風邪がうつってしまいました。。

しかし内定1社目への返事の締め切りが2日後に迫っています。
2社目の条件を早く聞いて判断しなければならないので
そのまま38度の熱で参加いたしました。

面談では
人事担当の方からいろんな説明がありました。
(何も覚えてない)
質問ありますかと聞かれたけれど、
「何もありません！」
と笑顔で答えたことだけ覚えてる…

(何も覚えてないけど)たぶん素晴らしい制度の数々。誠実な雰囲気。人事担当者から現場上司から役員まで続々と集まってきてくれて、ええ…すごい。すごく私に来て欲しそう…これは夢…？

ええ…
(走馬灯)…
前職…労基に訴えられたら多分やばいだろうグレーゾーンを常に攻めていた前職…そこと比べて…わたしは。

もう、何も求めませんと、そんな気持ちでいっぱいでおりました。

そして肝心の年収ですが。　

なんと

希望条件を上回る提示でした‼︎

ハア、ハア…

ええ？

前職と比べて、なんと　

200万UP です‼︎

えええええ　
ハア、ハア

まじか？？

いかん、にやにやしてはいかんのだ…
落ち着いて。何かの罠かも…と思い

最後まで平静を装いました。

実は当初から前職+100万　は目指していたのですが、エージェントさんたちからは「前職年収が基本なので難しい」と言われていました。

なのに　この結果ですよ…

す　す　すごいね？

元々年収よりはカルチャー重視で選んでいたことと、
募集求人の目安年収が高めだったけど臆せず応募したことが良かったな！と思います。

あとは会社によって、かなり

・前職年収重視派
・会社のグレードに当てはめる派

に分かれるのかなと思いました。

今回はおそらく後者だったのでしょう！

それと、「他社での内定がでている」ことは伝えてあったので、それも企業側に「高めの提示にしよう」とさせたのかもしれません。

これは感覚ですが、
面接で「他社で内定でてる」と言うと、どこの会社も、採用意欲が上がる感触があります。
誰かが欲しいものはきっと価値があるのだろうと感じて欲しくなる人間の心理なのでしょうか。

同時並行で選考を進めるのは骨が折れますが、数社内定が出るようにするとこんなメリットもありますよね！


余談ですがこれまで面接を受けた会社の役員面接で、
前職年収について答えると、
「ああ、あなたならそれくらいでしょうね」と冷ややかに言われたことがあります…

くそみたいなプライドですけど、くやしかった。
次に転職するときには、
前職年収としてこの額以上を答えられることが誇らしい。

…

ぐちゃぐちゃな経歴。
民間企業の正社員経験なし、
30代後半。
小学校低学年の子持ち。

書類はほぼ落ちました。

受けた会社は約50社。
エージェントは5社。
自己応募もした。

SPIはぼろぼろ。
志望度の高かった会社のために対策したのにほぼ0点の出来の悪さで落ちました。

たくさん落ちましたけど、

自分と一緒に働きたいと思ってくれた会社に
やっっっと出会えて良かったです！

想像以上の条件。

想像できなかった未来です。。

就活なかなかうまくいかない方に、不安でいっぱいの方に、

友人からもらった言葉を捧げます。

この世界でたった1社あれば良い。
あなたの力を必要としていて、あなたも働きたいと思える会社は必ずある。

家族にも、誰にも信じてもらえなくても、
自分だけは、自分の価値を信じる。
その覚悟を持て。

自信をなくした夜に友人Xからもらった言葉