人事責任者は立場上、カウンセリングをするのは難しいです。コントローラーでいる必要があるからです。スタッフと会社の両方のために、メンタルケア専門人材は必要です。未病のうちに。労災になってから自分でケアでは遅いです。スタッフの心と体の健康が、組織の健康です。