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どうすれば人に力を貸してもらえるようになるのでしょう。
皆さんはどのように考えますか?

結論から言うと、ケーリン氏によると、協力者が多い人とは「ブリッジの視点」があるからだと言います。

🍀ここでいう「ブリッジ」とは、つなぐという意味です。

Bridgeの頭文字「B」を使い、その視点のことを「B視点」、 その視点を持った“橋渡し役”を「Bポジション(Bポジ)」と呼んでいます。

うまくいく具体的な方法とは…

◆人と人をつなぐ。人とモノとをつなぐ。

◆人や組織の価値を言語化する
(T-UPする)

◆組織全体の成功を考えて行動する。

◆上司(主宰者)や部下(参加者)が発言しにくいことを代弁して橋渡しをする。

◆誰かがシュート(成約など)しやすいようにパスを出す役割をする。

などの役割を持って行動する事が大事だと言います。

上司の前では、部下の功績を讃え、部下の前では上司をT-UPすることで、組織がうまく回るようになり、全体のことを考えて行動する事で、自分に対する協力者が必ず増えて行くのです。

B視点を大切にして、人と人を繋ぐ役割りをもっと増やしていきたいです。

今日も最後までお読み頂き、ありがとうございました。




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