アサーティブ・リーダーシップ ～久しぶりの元上司との電話

久しぶりに、以前に上司であった方に電話をした。

5年前くらいに一緒だった方だ。
今は関連会社の社長をされている。

その頃の私はまだまだ未熟で（いまもだけれど）、でも、その方は私をたてて尊重してくれて、本当に好きなようにされてもらった。
もちろん、困っている時は助けてくれた。

いま思うと、そんな素晴らしい上司だった。
大きなリーダーシップで支えられていたことに今更気付く。

電話では、5年前と全く変わらない会話。
最後にひとこと。

「電話くれて本当にありがとう。嬉しかったよ。」

私はどうだろう。
部下や仕事で関わる人に、元上司のような対応ができているのか？

謙虚に、自分の弱さを認め、相手を認め、支え、引っぱっていく。

2年前に読んで、当時の部下でリーダーをしていた3人に配った本を思い出した。

スティーブン・マーフィー重松さんがスタンフォード大学で教えているリーダーシップ論。

『アサーティブ・リーダーシップ』

電話越しの元上司の方は、それを体現されているように感じた。

私もそのような上司になっていきたい。

スタンフォード式 最高のリーダーシップ

©️Mahalopine