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【毎日64】今年『#忘年会スルー』する？　活かすも殺すも自分次第。

鈴木優花＠ADHD経営者

こんにちは、優花です。私は精神障害を併発していて、毒親サバイバーの経営者です。毎日楽しく、幸せに生きています。


今日は、『忘年会スルー』について見ていきたいともいます。

はい。会社に勤めているわけではない私の、お気楽発言ですね。

日本には、いまだ『所属会社の忘年会を強制される』という文化が根強いため、つくられ、共感を呼んでいる『＃忘年会スルー』タグです。

つまり、こういうことですね。会社だろうが何だろうが、忘年会自体は勝手にすればいいけど、『全員参加』が強制されることに問題があると。

このくらい、リラックスして『飲み会』が開かれているなら、問題はないんだけど・・というかんじですね。

あと、「会社が参加費を出してくれるなら、行ってもいいけど・・」とか。まあ、自腹で参加も多いと思いますけどね・・体感的に。

いろんな会がありますね・・

会社がお金は出してくれてそうだけど・・コンビニの蕎麦弁当が忘年会（？）というのも、悲しいな・・しかも、名札での出欠確認で査定に響く・・

こういうのが、いわゆる『いやな忘年会』のひとつなのでしょうね・・

『飲みニュケーション・マッチングサービス』・・すでにあったような気がしますね？？

まあ、上記のサイトは『出会い』がメインのようですが・・

飲み友が欲しいなら、夜な夜な一人でカウンターのある御飯屋さん数軒を回遊しながら、常連になる・・という手もありますよ？

『上司と行くのは、優先順位の最下層』・・なるほどね。上司は『カード』を渡して、「これで好きなだけ飲んで来い」というのが、一番素敵な参加方法・・と聞いたこともありますね・・

たしかに、会社の飲み会で個人情報を根掘り葉掘り聞かれたりしたら、たまったものじゃないですよね・・

ちなみに、私はADHDもあってか、非常に『おしゃべり』だし、思ったことをすぐ言ってしまうので・・プライベートなんて、関係者には筒抜けですね。笑

まあ、「裏表がないので付き合いやすい」と慰めてくれる人もいますが・・

チークダンス・・！？！？　やばすぎる・・そんな忘年会は・・確かに嫌だ・・！！

そうそう。お酒が無いと言いたいことも言えないのは、マネジメントの力不足。

まあ、私はお酒大好きですけれども・・そして飲んでなくても言いたい放題言ってますけれど・・そしてスタッフさんたちが「言いたいことが出来るだけ自由に言える環境」にするため、日々頑張ってます・・イエスマンは信用ならないよね。事業の発展にも貢献しないし。

なお、業務時間内で忘年会だと、酔っぱらったツイ担当が、元気よくツイートしてくれる会社も。

こちら↑も『ランチ忘年会』推しですね。昼から飲めるのって、ハッピー☆

このツイの『前職↑』のような忘年会は、断固拒否な気持ちわかる・・。「もっと色々なお話聞かせてください！」と日頃話さない（話せない）所の上司に言える忘年会が、『意味のある忘年会』なのでしょうね。

『グループ会社合同』とかも、有意義な忘年会のひとつでしょうね。日頃会えない人たちと、交流できるチャンスですから。

結局は、さりなさん↑のように、忘年会を活かすも殺すも、自分次第・・ということですかね。


というわけで、長くなってきましたので、今日はこのあたりで。それではまた別のnoteでお会いしましょう！


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鈴木優花＠ADHD経営者
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