自分の年収の価値。
社会に出ると、必ずと言って良いほど考えるであろう“お金”について。
新卒であれば、初任給は200〜300万近くだろうか？
もちろん、職種や技術的なスキルが必要な仕事に関しては増減はするだろう。
ここで考えたい部分を、例として挙げる。
「自分の年収は、本当に自分の仕事の価値に合っているのだろうか？」
イメージしやすいように、月給、日給、時給、分給で分けてみた。
<年収例>
※1日を8時間、月に21営業日働くと仮定
年収1000万円の場合
月：83.33万円
日：3.96万円
時：4,960円
分：82.6円
年収900万円の場合
月：75.00万円
日：3.57万円
時：4,460円
分：74.3円
年収800万円の場合
月：66.66万円
日：3.17万円
時：3,960円
分：66.0円
年収700万円の場合
月：58.33万円
日：2.77万円
時：3,470円
分：57.8円
年収600万円の場合
月：50.00万円
日：2.38万円
時：2,970円
分：49.5円
年収500万円の場合
月：41.66万円
日：1.98万円
時：2,480円
分：41.3円
年収400万円の場合
月：33.33万円
日：1.58万円
時：1,980円
分：33.0円
年収300万円の場合
月：25.00万円
日：1.19万円
時：1,480円
分：24.6円
年収200万円の場合
月：16.66万円
日：7,900円
時：990円
分：16.5円
年収150万円の場合
月：12.50万円
日：5,900円
時：740円
分：12.3円
僕が社会人になった時の最初の年収が150万前後だったはずなので、一応例として出してみた。
時給で言うと740円で、分給は12円。
当時は美容師（スタイリスト）のアシスタントとして働いていたので、僕が生み出す金銭価値はゼロ。
だけどこれだけでも、1分ごとに12円も価値が発生していることになる。
たった1分で、会社側からしたらうまい棒1本をプレゼントしている状態なわけだ。
社会人も2〜3年目、さらには中堅になってくるとどうだろう？
転職とかもしてみると、年収の幅も300〜400万円近くに上がってくるとする。
ここまで来ると、時給は1万円を超え、分給も300円近くになってくる。
たった1分で300円だ。
コンビニで何かおつまみを買うことができる。
同じ給料のメンバー4人で、1時間ミーティングをしたとしよう。
1万円×4人=4万円
そのミーティング1回あたりにかかった金額は4万円ということになる。
もはやコミュニケーションの一環として続いている惰性的な会議は、恐ろしいほどに浪費という名のコストというイメージがつくだろう。
同時に覚えておきたいのが、生理現象として行くトイレやタバコ休憩中にも、分給で換算するととんでもない数字になる。
仮にこういった小休憩の時間が5分だとする。
分給は計算しやすいように300円として、この5分間の何気ない休憩を、1日に4回したとしよう。
5分×4回×300円=6,000円
1日に6,000円の損失だ。
月に換算すると、12.6万円。
年に換算すると、151.2万円。
とんでもない数字になる。
だからと言って、休憩が悪い話ってわけでもない。
限られた時間の中で、限られた集中力を発揮するために休憩は必要。
むしろ休憩によってパフォーマンスが発揮されるのであれば、積極的に取り入れるべきでもある。
覚えておいてほしいのは、自分の過ごす時間には、価値があるということ。
1日あたりの6,000円が、高いのか安いのかは人それぞれ。
だけどそれだけの価値を生み出せるからこそ、その立場にいて、その役割を担っていて、その対価を受け取っている。
会社員から独立した場合や、起業している場合は尚更考えることだろう。
僕ら誰しもが持っている、平等な資源＿＿時間。
人生においての貴重な資源を切り売りしているわけなので、1分、1秒を大切に生きていきたい。